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日本梱包運輸倉庫ドライバー求人を観たのですが、試用期間6ヶ月 月給15万円スタートと記載あります。本当に15万円しかもらえないのでしょうか?だとしたら最低賃金も割り込みますが法律的に問題もあると思うのですが? 現在転職を考えて色々求人見てますが、これが事実なら絶対応募ないと思うのですが。。。 知ってる方教えて下さい。
追加の質問 ほぼ年間通して募集していますが、何か続かない理由があるのでしょうか? 教えて下さい。
現在日本梱包ドライバーです。 乗るトラックの大きさによって基本給が違います。だぶんその金額だと4トンの基本給じゃないかな??それにプラス業績給と残業代があります。 ちなみに私はトレーラーで基本給は7万位です。回りの人で総額30以下はいないと思います。 試用期間は6ヶ月たったと思います。先輩とツーマンの間(1ヶ月位)はそんなに貰えないけど1人になったら社員と変わらない給料が貰えますよ!
ID非公開さん
職種は大型です。参考になりました! ただ、一年中募集していてかなり怪しいので転職はあきらめ、今いる会社は中小企業会社で増トン車週1休み1日14時間労働だけど(良いほうかな?)とりあえず37は貰えてるのでこのまま現在の会社で頑張る事にします。 一部上場といってもそんなに待遇よくないのかもしれませんね。 ありがとうございました。
残業ありきの給料となっている。 残業がないと給料は本当に安い 残業も基本42時間以内と、決まっているがそれ以上の月もよくある。
システムを使って現場に流す帳票を作成するお仕事です。 会社のシステムを使うので、覚えてしまえばそんなに難しい作業はありません。 正社員でも派遣でもアルバイト...
時給という誰にでも出来る時間を売る仕事だから、給料が安くて続かないのです。 そういう意味では、時給の仕事は肉体労働の一種です。 一生懸命努力して、技術や技能を身に付け、技術や技能を売る仕事をすべきです。 そのために金銭を使っても、必ずそれは数100倍になって返ってきます。 仕事に誇りが持てますし、将来設計を立てることもできます。 努力もせず、他力本願で高給をもらおうなど虫が良すぎます。
試用期間6ヶ月と記載されているのでしたら、その期間は最低賃金は関係ありません。 試用期間終了後でも最低賃金を下回っているようなら問題です。 応募に前に電話で確認したらどうでしょうか。
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ヤマト運輸株式会社
その代わり昇給や昇進はないし、ボーナスもゼロに等しいその日のラストの仕事だから、全ての尻拭いをしなきゃならないといけない!朝から場所が悪い配達場所等は絶対残されるやるべきことを全力でやって退社が早くなることを会社が嫌う最大勤務時間が夜21時半まで契約だが営業所は21時に閉まるしまず普通に配達すれば早い時で、20時前に終わるのだが21時まで何もすることもないのに退勤できない無駄が多すぎるトップや上の人間が数字しか見てないため、現場の人間が相当苦労している会社だと思う!それを理解し改善しない限り、そのうち新しい人間が来なくなるんじゃないかと思う
佐川急便株式会社
入社3年目までは非常にゆっくりとしたペースでの昇給となるが上がっていく(配属先営業所の成績によるので、絶対では無いが無事故無違反ならほぼ確実に上がる)また、転職組は前職の給料ベースを維持できる様努力してもらえるので、最初の面談時に担当者にしっかり伝える事が肝要。
日本通運株式会社
今の部署では副業禁止です。 今のご時世、多様性があった方が仕事にも活かせると思いますので旧態依然としたルールは見直してもらいたいと思います。 どこまでが副業に当たるのかも曖昧で線引きも難しい昨ですから、一層の事副業は本業に影響ない程度でOKにしてもらいたい所です。 例えばメルカリやヤフオク等のオークションならびにユーチューバー等で稼ぐのは企業に縛られるべきではないと考えます。 もちろん守秘義務・個人情報のルールは徹底しての話なのですが。
福山通運株式会社
セールスドライバーと業務ドライバーがあり、業務ドライバーは時間給がすべてになります。セールスドライバーは集配手当と呼ばれる配達と集荷をすることによる手当が大部分をしめていて、基本給や家族手当、残業などがついてきます。賞与は年2回7月と12月にあります。昇給は一年に一回基本給が定期昇給されます。残業は他の業種に比べると多いと思います。配達と集荷だけでなく、週に何回かは夜の現場作業の応援などがあるためです。