詳しい基準は小田急バスの関係者じゃないとわかりませんが・・・ 一般的にはですね、あまり厳しくしすぎると、誰も採用できなくなってしまいます。かといって、あまりにも違反歴が多すぎたり、つぎに捕まったら即免停なんて人は採用できません。 2点以下の軽微な違反で、1年以上過ぎたものは問われないと思います。ただ、最近違反があって、まだ消えていない場合ははじかれるかもしれません。3年以内に免停処分を受けていたり、人身事故を起こしていると断られると思って方がいいですね。
ベストです
違反歴の無い人=ペーパードライバー そんな人雇わないですよね? 過去の違反歴に関しては、参考程度に聞かれると思いますが、基本関係無いです。 現在違反点数が3点以上有ると、ゼロに成ってから応募し直して下さいと言われる可能性が高いですね。
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