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新聞業界という、衰退してる業界にしかノウハウが無い為、持ってあと10年くらいの会社だと思います。 これから20年、30年働くという若い方にはあまりオススメできる会社ではありません。 これはあくまでも今のままではという事ですので、企業買収などしたりされたりで、新しいノウハウを取得できれば、また違う未来があるのかもしれません。 競合メーカーは1社あるのですが、その企業としての力の差は凄くあります。 技術力、資金力、企業理念の差が大きい為、対抗する術はないとか思います。 企業としての力の差はありますが、 個の営業力で一時的にシェアを奪えたりはあるかもしれませんが、短期的だと思います
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折込機という製品を製造、販売しています。 機械としては必ずお客様に必要な物ではありますが、製品の寿命はメンテナンスをすれば10年以上は確実に使えます。 それを5年や6年で入れ替えを促進する仕事です。 機械の性能は対して上がらないので、はっきり言ってやりがいのある仕事ではないので、やっていても楽しい、社会貢献をしているという感覚を感じたことは一度もありませんでした。 会社の体質、考え方も古く、右肩上がりに業績が上がる事はないです。 社員も安月給で、若い人間を使い回しです。
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良い点は正直なところみあたりませんが、お客様は個人に近いので割と人間味のある人が多く、あとは狭い世界で仕事をしているので世間知らずの人が多い印象です。 中には自頭がいい人、他の企業で働いていた経験を持つ人はまともな考え方を持っていました。
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社員よりパートさんとの方が多い職場でした。和気あいあいと仕事をしていたイメージです。上司から怒られることもほとんどなく、聞いたらしっかりと教えてもらえました。
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セミナーやロープレは数回あった記憶があります。 できていれば売れる訳ではないですが、営業としてのスキルとしては上がると思いました。
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最初から最後まで組立するのでやりがいがある 私的には現地のお店での組立作業があるので出張が年に1,2回あり良かったです。
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課長より熟練パートさんの方が強いところがあり、やりづらいとこもありました。上司に相談するとパートさんの方が強いので話が進まない時がありまた。
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賞与が年に2回あるが夏1ヶ月冬1ヶ月しかないので、周りの友達と比べると賞与の金額も少ないし、それに伴い年収が少ない。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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