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配属後の社内教育はほとんどなく、各自で能力を磨いていくしかない。 やりがいのある仕事ではあるが、報酬が見合っていない。 昇給制度はあれど、上司の匙加減できまってしまい、結局あやふや。 パワーハラスメントに関しても、放置されていて、逆にパワハラを与えた側の人材を重用している傾向がある。 役員(社長)の報酬が高価な割には、社員には還元されている気配がない。
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新卒採用はあったりなかったりして安定していないが、入社後の社内研修等はある。 仕事面ではとてもやりがいがある。 昇給制度もあるが、年度目標の立て方にアドバイスが無く、有効に作用させるにはかなり難しいところもある。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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