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業務内容は社会インフラの補修設計、補修工事の現場管理など。普段生活する中で必要不可欠な構造物の管理のためやりがいを感じる。また目に見える形で仕事の成果が残るので達成感がある。
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テレワークやリモートワークは実施していなかった。会議等は直接集まるのではなく、ウェブ会議を行ったり、面接もzoomなどを活用し、コロナ対策が出来ていたので良いと思う。
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まだまだ女性が少ない業種のため、周りから理解が得られていない場合がある。現場管理は男性メインの職場であるため、働く際に不便に感じることが多いと思う。
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外での作業は暑さや寒さが厳しいと大変である。また繁忙期には人手が足りなくなり、残業時間が増えることは改善が求められる点だと思う。
投稿日:
現場管理はリモートワークは不可能であるが、設計などでパソコンを使う作業などはテレワークも可能のため、その制度が整っていないため改善が求められる。
投稿日:
繁忙期になると、残業が多いためなかなか有給を使うことが出来ないのが不満な点である。閑散期と繁忙期の仕事のバランスを取れると良いと思う。
投稿日:
基本給等は満足出来る額であり、自分の仕事の成果や業績によって評価されて、昇給や賞与がきちんと貰えるため良いと思う。
投稿日:
昔に比べると女性の技術者も増えてきており、キャリアアップしている人や働きやすい環境が少しずつ整ってきていると感じる。
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