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私が普段やっている仕事内容は石油ファンヒーターの組み立てです。流れ作業で、自分の担当の工程で決められた部品を取り付けて行く仕事です。かなり早いスピードで流れて行くのでその時間内に取り付けなければなりません。
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石油ファンヒーターの開発〜出荷までを本社で担っているので配属される部署にもよりますが組立の部署だとひたすら石油ファンヒーターの製造をしています。飽きがこないように作業をローテーションして様々な工程をこなします。 自分たちが造った製品が店頭に並ぶ季節を見ると嬉しかったのを覚えています。
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機種によって工程が増えたり作りが複雑だったりすると難易度が一気に上がります。一日に複数の機種を造ることもあり、慣れてきてもまたすぐに機種替えということもあります。 そのように多忙な日は上司(リーダー)をはじめ部品補充や機種替えをする人たちがピリピリしていて声を掛けづらいです。 工場内の夏場は冷房が効いててもただでさえ暑いのに検査のためにストーブを実際に点けているのでとても暑いです。冬場は足元がとても冷えます。検査のためにストーブを点けていても寒いです。
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入社後に驚いたのは社歌があったことです。毎朝のラジオ体操後に社歌(2曲をローテーションで毎朝1曲)と社訓を唱和させられることです。入社した頃は社歌と社訓の練習を昼休みにさせられました。 今どき社歌と社訓の唱和は時代に合っていないと思いました。 また新入社員は運動会の委員会や社員旅行の余興で夏あたりまでとても忙しいです。それらは定時に仕事が終わってからの作業でした。
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毎年昇給はあるが、額はそれなり。 平均的な日本企業といった感じてはないかと思う。 福利厚生は、出産時の祝い金などある。 ただし独身者や結婚しても子供いない家庭などにとって嬉しいものはとくにない。
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若い人〜定年間近の人までたくさんいましたが仲は良いです。趣味があったりして年齢の離れた友人もできました。仲の良い人たちでプライベートで遊ぶこともしばしばありました。 また、同期との繋がりは退職した現在でも続いています。
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自働化に伴い機械が増えて、その機械のメンテナンス作業に関わったりすると機械の構造や仕組みなどを覚えることができました。 また、様々な研修制度もあり上司から声が掛かり参加させてもらうこともありました。
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色々な部署に応援で行くことのメリットは沢山の仕事を覚えられることです。自分の部署の仕事だけでなく他のところもいくとやったことのない仕事をさせてもらえるので楽しい時もあります。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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