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残業は1時間しないとつきません。 1時間後から30分刻みです。 1分刻みが普通ですが、残業に対してはおかしいと思います。 定時で上がれればいいですが、少しでも過ぎると損します。 時間ギリギリまで仕事をしてほしいらしく、ぴったりに上がるようにすると注意されます。
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女性は少なく男性が多い職場です。 男性も技術職ばかりなので、一般企業とは違い、独特な雰囲気の方が多いです。 男性は年功序列で昇給するのでしょうか。 女性の管理職はいないのではないでしょうか。
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営業事務として貿易事務をやっていました。海外の人とかなり仲良くなれて、人脈や世界を広げるのは本当に楽しかったです! 仕事はイレギュラーなことが多く、思い通りいかないことが沢山でしたが、それをこなすことも今となれば楽しかったように思います。自分で手配し無事海外まで発送できた時の感動は何ものにも変え難いです。
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営業に関しては残業はかなり多いですので、ワークライフバランスはあまり良くはありませんでした。ただし、中国の国慶節など大型連休に合わせて自分もお休みが取りやすくなるので、自分しだいでは連休を取ることも可能でした。
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自分だけ突出して評価が良かったことがあったのですが、女性だからなのか、たまたま業績不振の時だったからなのか、周りと同じ評価をつけられたことがありました。頑張りが認められず悔しかったです。
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産業界の縁の下の力持ちというのが魅力に感じて入社しました。工作機械と半導体と、普段の生活には直結しませんが、いろいろな機械があることを学べて楽しかったです。
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副業を認めているのであれば大々的に周知してあげれば良いかと思います。情報がなかなか伝わっていないこともよくあったので、働く人みんなにきちんと正しく伝わるようになれば良いです。
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当時は、支店の女性はバリバリ働くのに対し、工場勤務の高卒の女性はとても甘やかされており、かなり温度差がありました。ある意味女性蔑視気味かもしれません。やればできるのだからもっと仕事を振るべきだと思います。 また、営業事務はいくら残業しても残業代が貰えませんでした。税金等引かれるものが増える一方で、手取りはなかなか増えませんでした。
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コロナ禍以前だったため、リモートワークをやっているのかは不明です。ただ、...
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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