株式会社ヒラノテクシードのクチコミ・会社評価（20件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
オーダーメイドの機械を作成する会社。全て当社にておこなっているので、やりがいはあるかと思います。お客様の資材でのテストを社内の機械で実施し、そこから受注に広げてます。見積もりをあげ、受注をもらい、図面の設計を行います。そして資材の発注、製作、社内での組み立て、まずは社内で試運転を行い全体の動き等の確認を行います。その後客先の工場へ機械を移動し、試運転、塗工テストを行います。各工程は各部署で行いますが、1つの受注で少なくとも2年ほどかかり、検収をいただくときには達成感がすごくあります。また国内外出張がすごく多いので、いろんな場所にいけ、また各部署の人とも交流があるので、楽しめる人にはいいとおもいます！
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
基本的には機械の組み立てを行い、完成した品物をお客様の工場に設置するまでが仕事になります。 日本国内及び海外まで設置に行くため、出張が多いですが、やりがいのある仕事です 組み立てから設置までが基本的な作業となっているため、実際に機械が稼働しているところを見ることが出来ないですが、その機械で製造された品物が世に出回っているのを見つけるとすごく気分がいいです。 出張が多いですが、日本全国どこにでも行くので、それぞれの地域の美味しいものを食べたりできるのが楽しみです。
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奈良／購買職 ／スタンダード上場の塗工装置メーカー／創業以来ほぼ黒字／転勤無
- 奈良県河合町
- 年収440万円〜580万円
- 仕事内容
- 株式会社ヒラノテクシード 【奈良】購買職 ※スタンダード上場の塗工装置メーカー／創業以来ほぼ黒字／転勤無 【仕事内容】 【奈良】購買職 ※スタンダード上場の塗工装置メーカー／創業以来ほぼ黒字／転勤無 【具体的な仕事内容】 調達部品はリチウムイオン電池など幅広い製品の製造に関わる塗装機械の機械加工品、板金加工、製缶物、市販品等、様々あり、ご経験に応じて担当製品の資材調達業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 調達計画の策定：購買ニーズを特定し、予算、納期、品質要件を考慮した調達戦略を策定 調達オペレーション：発注処理/納期の調整/サプライヤーとのコミュニケーションを効率的に運用 サプライヤー…
- NEW
奈良・北葛城／転勤なし／社内SE ／IT戦略の企画立案・実行／東証スタンダード／年休121日
- 奈良県河合町
- 年収500万円〜700万円
- 仕事内容
- 株式会社ヒラノテクシード 【奈良・北葛城／転勤なし】社内SE ※IT戦略の企画立案・実行／東証スタンダード／年休121日 【仕事内容】 【奈良・北葛城／転勤なし】社内SE ※IT戦略の企画立案・実行／東証スタンダード／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～年休121日、残業30h、夜間・緊急対応なしで働き方創業約90年の歴史の中でほぼ業績黒字を保つ超安定企業／東証スタンダード上場～ ■業務内容：業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内システム全般を担当いただきます。上場企業でさらにスキルアップを図りたい、会社の経営戦略や事業戦略に基づいたIT戦略を立案・実行したい、そんな思いを持つ方か…
奈良・北葛城／転勤なし／塗工装置の海外営業／東証スタンダード／EV化に貢献で業績好調／年休121日
- 奈良県河合町
- 年収460万円〜750万円
- 仕事内容
- 株式会社ヒラノテクシード 【奈良・北葛城／転勤なし】塗工装置の海外営業※東証スタンダード／EV化に貢献で業績好調／年休121日 【仕事内容】 【奈良・北葛城／転勤なし】塗工装置の海外営業※東証スタンダード／EV化に貢献で業績好調／年休121日 【具体的な仕事内容】 【創業約90年の歴史の中でほぼ業績黒字を保つ超安定企業／東証スタンダード上場／業界のリーディングカンパニーである当社にて海外営業をご担当頂きます】 ■業務内容：粘着テープからリチウムイオン電池まで、幅広い製品の製造に関わる塗工装置の海外営業を担当頂きます。 オーダーメイド製品の提案営業として、顧客が要望する機能／性能／サイズ等の仕様…
京都・木津川／電気設計／年休121日／東証スタンダード／塗工装置のトップメーカー／業績右肩上がり
- 京都府木津川市
- 年収460万円〜640万円
- 仕事内容
- 株式会社ヒラノテクシード 【京都・木津川】電気設計※年休121日／東証スタンダード／塗工装置のトップメーカー／業績右肩上がり 【仕事内容】 【京都・木津川】電気設計※年休121日／東証スタンダード／塗工装置のトップメーカー／業績右肩上がり 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場、業界のリーディングカンパニーである当社にて電気設計業務をお任せいたします】 ■業務詳細：下記いずれかの電気設計業務を担当していただきます。 ・電気ハード図面作図業務 ・PLC、HMI のソフト設計業務 ※国内・海外出張あり（頻度 月1回程度 2週間） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■同社の魅力： ・同社製品は…
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
給与は毎年必ずベースアップがあり、労働組合と話し合いの春闘が行われるので毎年少しずつあがります。春闘の結果次第になるのでその年によって大小はあります。また年齢給などもあがります。残業に関してはいろんな部署によってまちまちなので何とも言えませんが、残業すると必ず残業申請できるのでそう言った面ではホワイトだと思います。海外出張の際の残業時間の付け方は少し複雑ですが、国内出張の場合は、申請した分が残業代として発生します。最近は残業のカウントが1分単位に改正されたので、少し管理が面倒ですが、した分きちんと支払いされるのでやりがいはあると思います。3月の決算では、売上に対して臨時ボーナスが支払われます。今のところ毎年支払いがあるので、夏と冬と合わせて3回のボーナスがもらえるので楽しみの一つです。夏と冬は春闘にてすでに決まっているので金額のわからない3月が楽しみです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
現状の情勢を考えると、仕事量は多いが計画性見えない状態。行き当たりばったりな感じは否めないがこれからの仕事の取り組み次第では、売上などを確保できる可能性もあるため、今後に期待したいと思っています。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
国内外の出張が基本多いですが、今は海外案件が多いです。このような状況でも受注は多いですが、海外渡航の制限があるため、なかなか数をこなせないのが現状です。また長期出張になるので、ホテル生活が苦手な方はむいてないとおもいます。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
一度出張に出てしまうと、長期間の出張になってしまうことが多々あるので、家庭を持っていると少し大変で寂しくなる場合がある。 また、出張から帰ってきても、すぐにまた違う場所へ出張に出ることもある為、家でゆっくり過ごすことがなかなかできません。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
最初は組み立てに配属されたのですが、工具の使い方さえろくに分からずに大変戸惑いました。ある程度の現場作業の経験が事前にあったほうがいいと思います。しばらくすると塗装に配属されたのですが、こちらは特に難しい作業は無くて拭いたり洗ったりと単純作業です。ですが洗浄用のシンナーの匂いがすごくてとても人を選ぶ仕事場だと思いました。
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奈良／購買職 ／スタンダード上場の塗工装置メーカー／創業以来ほぼ黒字／転勤無
- 奈良県河合町
- 年収440万円〜580万円
- 仕事内容
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- NEW
奈良・北葛城／転勤なし／社内SE ／IT戦略の企画立案・実行／東証スタンダード／年休121日
- 奈良県河合町
- 年収500万円〜700万円
- 仕事内容
- 株式会社ヒラノテクシード 【奈良・北葛城／転勤なし】社内SE ※IT戦略の企画立案・実行／東証スタンダード／年休121日 【仕事内容】 【奈良・北葛城／転勤なし】社内SE ※IT戦略の企画立案・実行／東証スタンダード／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～年休121日、残業30h、夜間・緊急対応なしで働き方創業約90年の歴史の中でほぼ業績黒字を保つ超安定企業／東証スタンダード上場～ ■業務内容：業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内システム全般を担当いただきます。上場企業でさらにスキルアップを図りたい、会社の経営戦略や事業戦略に基づいたIT戦略を立案・実行したい、そんな思いを持つ方か…
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- 奈良県河合町
- 年収460万円〜750万円
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京都・木津川／電気設計／年休121日／東証スタンダード／塗工装置のトップメーカー／業績右肩上がり
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
塗装の現場は癖のある人が多かったです。今もハッキリ覚えているのですが、一度社員の方に胸を突き飛ばされました。別の社員の方から待機の指示を受けていたのですが、とても寒い日だったので腕を自然に組んでしまい、それが気に入らなかったようです。その方は仕事振りも豪快というか雑な方で、何ｔもあるクレーンで吊った部材を勢いよく落下させていました。待遇は悪くないのに新人の人が定着しないのは、上の人間性に原因があるのだと思いました。
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- 仕事内容
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- 岡田薫
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- スタンダード市場
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