投稿日:
女性は役職が与えられない為、モチベーションがむずかしい。昇給に関しても上がれる等級が女性には上限がある為、一定以降は何年働いても同じ給料になってしまう。長く働くには向いていないように感じる。残業に関しては部署によってはかなり多い。家庭を持つ女性にとっては厳しいところもある。
投稿日:
薄給なうえ、住宅手当が無いのでなかなか家計が厳しい。 昇給も数千円なので、そこも厳しいところがある。 通常の業務+αしないと評価されないが、通常の業務が忙しくてそこまで手が回らない。 評価が低いとボーナスも低くなるが、入社後5年以上働いても満額もらえないことも普通にあります。
投稿日:
人間関係が悪く、それが原因で辞める社員が毎年います。イジメも横行しており業務にも支障をきたします。会社としてそれを正そうとする動きがない為、とても空気が悪いです。また、典型的な考え方の古い会社で、上席に媚びることができない人材と最終学歴の低い人材は昇進の道がありません。また、男尊女卑が根強く残っており女性に昇進の道はありません。その分女性に対して仕事の責任がそれほど降りかからない為、適当な仕事をする女性社員が多いです。一日中会社内で遊んでいる社員もいます。とにかく上層部が1 世代分変わらない限り人間関係で苦しむ会社です。
投稿日:
最近妊娠・出産する人が立て続けに出た為、会社として対応しようとしてくれている。また、女性は良くも悪くも役職が付かないので、部署にもよるが、事務職であれば残業が少なくほとんど定時で帰れる。
投稿日:
有給は取りづらい雰囲気で、取るためには上司に理由を説明する必要がある。年度末に有給休暇を消化するために連休をとる人は一人もいない。営業が短納期と低価格をメリットとして仕事を取ってくるため、設計、製造は残業が当たり前になっている。仕事が趣味・生きがいで休みが必要ない人に向いている会社である。
投稿日:
オフィスが3つくらいに分かれているが、いくつかの場所でひとつのフロアにいる為、他部署の人とも話す機会があり、風通しが良い。
投稿日:
特別な知識やスキルについて聞かれたことはなかった。今まで経験してきた中での他人とのコミュニケーションの仕方を問う質問が多い。社員寮に入らなければならないことについて問われる。愛知県内の大学出身者が多いので、出身大学を気にしている。女性の技術者を多く採用したい意向がある。
投稿日:
客先の仕様に合わせた機械の設計が主な業務。autocadで図面を作成し、部品の一覧表を作成する。 設計する際に自分のアイデアを活かすことができる。
正社員が嫌がるような、顧客対応業務やミスが発生しやすい事務作業がメインです。正社員は後方事務…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
ゼネラルパッカー株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ゼネラルパッカー株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。