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作る一つの装置に対して、設計、電気、機械など分野が分かれていたので、「今日はここまでにしよう」と自分で決めて帰る事が出来ませんでした。結果、夜遅くまでその装置の責任者の都合に付き合わされることになり残業が日に4〜6時間という有様で、それが連日の様に続いてました。流石に現在は改善されているでしょうが、当時は労基にも電話が入っていたようです。
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給料が上がる事が殆ど無かった事。サービス残業を1年以上強いられた事。特にサービス残業は辛かったです。残業をしないと装置が納期に間に合わない事も多々あったのですが、残業必須、でも残業代出ない、だとモチベーションが恐ろしく低いものになりました。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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