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デジタル化というか、そんな大それたことではなく、平成で一般企業が使用していたであろうものを全て契約しておらず、業務遂行の妨げとなった。とにかく昭和の紙作業を好み、職場雰囲気も女性蔑視でも平気な方(仕事ができても業務以外で従順じゃないと評価はされません)は働きやすいと思います。朝から役員達が夜飲みに行く話を大声で話し、若い社員達の士気を下げているなど、同族経営あるあるだと思います。
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昭和体質。離職する理由を全て若手のせいにし、会社の体質を改善しようとする姿勢すら見えません。社員を使い捨てのコマだと思っている。特に現場の男性に対しての扱いが酷く、夏も炎天下の中で作業、冬は北風が吹き荒れるなか、気持ち程度の配布されたジャケットを着ての作業。奴隷のような扱いです。女性は、おじ様方がえらい立場についてるので、媚びを売れば上手く立ち回り、美味しい思いは出来ると思います。この通り、媚を売るか売らないかでかなり待遇に差が出てきます。
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設計の他にも試作評価や現場立会に加え雑務が多く、設計に専念したい人には向きませんが、何でも首を突っ込んでやりたいと思う人で汚れ仕事も苦にならない人であればこの上ない職場だと思います。
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まさかOutlookが使用されていない会社は初めてでメール容量最大500MBはカルチャーショックを受けた。全て紙作業が好きな方は是非入社をお勧めします。
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女性の長期キャリア育成、管理職登用など全くない。価値観と仕事方法が昭和で止まっており経営層がアップデートしていない。人権侵害まがいのことを平気で言ってきたりするので東証一部上場企業としてコンプライアンス研修を"フリ"ではなくしっかり叩き込むべき。パフォーマンスで女性営業を数人雇ったが案の定、皆退職していた。
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基本給が安く、生活のためには多く残業しなくてはなりません。また残業すればするだけ頑張っていると上司に思われます。全てが残業ありきで計画され、効率よくやると稼げません。如何に自分の時間を犠牲できるかが稼ぐポイントになります。
勤務地にもよると思いますが、私が応募させていただいた場所の責任者の方はとても親切で丁寧で説明…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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