就活生です。

会社自体のことは言及しませんが、上場企業なので、普通の四季報を立ち読みでもよいので、読んでみるといいかもしれません。 そこにはたぶん社員の平均年収、社員の平均年齢が出ていると思います。あとは新卒の初任給の額も出ているはずです。 それでまずはあくまでも目安ですが、平均年齢の年に、平均年収がもらえると考えるのが妥当です。それをもとにほかの気になる会社と比較してみるとお金の面での将来像がなんとなくわかると思います。 次に、新卒の月給も比較してみるとわかるのですが、その会社が新卒の採用に次空を入れているかどうかの指標になります。まだ軒並み企業間で大きく差がないかもしれませんが、２～3万円違うだけで、年収で最低30万程度の差が確定し、ボーナスまで考えるととても大きな差になります。ボーナスについては、たまに就活四季報などに出てたりしますが、その会社が配当を出しているかどうかでボーナスが出るかどうかこれも目安になります。上記の会社は一株当たり10円の配当を出しており、利益を株主に還元しています。基本的に、配当を出している企業の考え方によりますが、きちんと社員にボーナスを払った状態で利益があまり、翌年の投資計画を差し引いても余った利益を株主に配当として還元するのが一般的です。（中には外面と株価だけを気にしている経営陣の会社は社員のボーナスを削ってでも配当出す企業もありますが） 社風や企業の評価の他人の意見がネット上にたくさん出ている企業はむしろその企業に対して不満の多さのバロメーターか、社員数が多く中にはそういう情報を外に出すような輩がいるか、だと思います。例えば、大手４大商社で同じようなことを調べようとしてもご質問者様が求めているような情報は出ていないと思います。その他優良企業然りです。 なので、まずは、会社のHPにIR情報が出ているのでそれを読み取ってみる。そのエッセンスを集めているのが四季報なのでそれで調べてみる。 あとはやはり生の声が重要なので、知りたければ、企業の採用担当にできれば社員さんに話を聞かせてもらいたいとい申し入れる。新卒を大切にしている企業であれば、適切な社員に話を聞く場を作ってもらえますよ。