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テレワークの普及に力を入れていて、在宅でも仕事ができる部署は週に2日位で在宅が出来ている。また、事務職は1人一台会社スマホが支給されるので、在宅中でも連絡が取りやすい。このご時世コロナの濃厚接触者は休まず在宅で勤務できるのもありがたい。 また、女性には育休、時短の制度も充実しており、育休は2年まで選択制でとれるし、子供が小学校3年の終わりまで時短勤務も選択できる。男性も育休を取得している人が数名おり、他社と比べると比較的子育て世代に優しい会社だと思う。
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コロナ禍の中での選考であったため、会社説明は録画されたものを見た。マイナビ経由で応募したので、エントリーシートはマイナビが提供しているものから書いた。エントリーシートとWebテストが通ると次は一次面接へと進んだ。 一次面接では就活生4名、面接官4名の面接であった。ガクチカ、志望理由など、エントリーシートに書いたことについて質問される非常にオーソドックスな面接であり、面接官の方も就活生の話にしっかりと耳を傾けて聞いてもらえるので、非常に良い面接だった。 一次面接を合格すると次は最終面接となる。就活生自分のみ、面接官10人という人数だけで少し圧迫感を感じる面接であったが、自分の話を笑顔で聞いてくださり、非常に喋りやすかった。10分程度で最終面接は終了する。 電話が即日きて、合格をいただいた。
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新入社員研修や、OJT等の一般的な教育制度はあるが、実際に配属されてからの教育については、配属先の部署、人によるところが大きいと感じる。 ルーティン的な業務についても、マニュアル化はされていないため、 自分がやりやすいように仕組みを作ったり 改善をしていくことに対しては寛容で自由度が高い。 どこの業界でも同じことが言えるが、 率先してプロジェクトに関与していけば、 色々な知識がつくし、人脈も増えるので 良くも悪くも自分次第で環境が変わる。 この仕事だけしておけば良いという風潮は 無いため、キャリア形成は意志次第で 数年で大きく変えられる職場だと思う。
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良く言えば、自由度は高いが 仕事が人につく風潮がある。 手を出したもの負けとなることも多く、 また何もしないからといって 咎められることも無いため、 仕事に対しての姿勢は人によって全然違う。 また、ホウレンソウを求められるわりには、 上からの情報は展開さるることが中々ないためモチベーションが上がらないことも多々ある。
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最近ビルがリノベーションされ、きれいになった。フェイクグリーンそこら中にあり前よりもリラックスして仕事ができる様になった。またフリーアドレスで毎回好きな席を選べるので、気分によって端っこや真ん中付近など選べるのもよい。
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ライン作業、技能職場、施工とさまざまな分野があります。その人に合ったスタイルの職場がありローテーションもありますので上司への相談で、移動も可能かと思います。
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リノベーションでオフィスは綺麗になったものの、窓等インフラ部分は変わっていないので豪雨の際は雨が窓から少し漏れて入ってくる。窓辺に書類を置かなければいいだけと言えばそれまでですが。
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産休制度等もあり、産休後の復職にもかなり前向きなように感じる。 親子(父と娘)で働いている方もみえる。 ただ、復職に関しては部署により歓迎されないところもあるだろう
単純な作業だけど普通は女性にやらせない様な力仕事を短時間で集中してやるので、腰は勿論、手首や…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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