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まず人事評価制度が曖昧で不明瞭。真面目に仕事をしている人が損をしている場合が多い。 昇給に関しては昨今では人手不足もあり上げてきてはいるがそれもいつまで続くかわからない。 以前では昇給額も微々たるものだった。 また月給についても基本給を極端に低く設定しており複数の手当てで増やしており、退職金を低くしたいとの思惑がみてとれる。また実際、支給された方も少ないと言っていた。 通勤手当においては自家用車通勤の場合、実際にかかった費用の6割程度しか支給されない。昨今のガソリン代の高騰においても全く対応されておらず、おそらく昭和のままのガソリン代で設定されている。
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出勤率と残業時間による評価だった。 残業時間は多ければ多い程、評価が良く少ない人は評価が下がる。なので生活残業している人がたくさん居る。 出勤率は有給休暇を使うと値が下がるので実質使えない。(5日は使える) また5日間以上使用もできるがしつこく使用理由をきかれたり、有給休暇中に電話で使用理由も聞かれたりした。
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会社の給料が低い所である。 どんだけ働いても給料が低いのでモチベーションが下がってしまう。 イヤイヤ働いていても意味が無い。 給料がもっと高ければ気持ちもモチベーションも上がるし、良くなると思う。 人間関係は良いが上の人がちゃんとこの先を考えないとこの先やっていけないと思う。 また会社内でのいざこざなどもう少し考えないといけないと思う。 勉強は大事であって皆が力を合わせればより良い会社になると思う。 人間関係だけはよい。また社員旅行や飲み会などが増えれば良い。 そこでなんでも話せると思うし、色々と改善されるはず。 なんでも話せる所はいいと思うし続けて行きたいと思っている。 有給消化は全然取れるので好きなところで休めるところが良い。
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給料に関しては昇給はほぼなく残業代でいかに稼ぐかというのが常態化していた。 そのせいで定時で仕事を終わらせようという雰囲気がなくそのための営業とのやり取りもなされないため仕事はとるだけとるあとは投げっぱなし残業でなんとかという形だった。 当然残業が常態化しているため残るのが当たり前でそれによる評価などもない。
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公私の区別のない、私語の多い、ダラダラした会社。本社の人に傷つくことを言われた。何でも自分に言って来られるのが嫌だった。やる気がなくなる会社。忙しい人と暇な人の差が激しいので、不満だらけだった。上の人間の汚い言葉が嫌だった。変な電話が多いのが嫌だった。朝来たら、自分の机の上にいっぱいFAXなどを置かれてるのが嫌だった。自分で出来ることも、やってくれと言われるのが嫌だった。イライラしながら仕事するのが嫌だった。仕事中に聞きたくない私語が耳に入るのが苦痛だった。どこ見てるのっていう会社だった。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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