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現在は上場廃止になりましたが、以前は東証一部上場していた事もあり、月収水準は悪くなく、いい方かと思います。 不動産業に転換してからは年間休日も大幅に増え、約126日と10日以上増えて、年次有給休暇の取得もしやすくなりました。
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お歳暮や短期パートを何度かました。 研修が2.3日あり、テキストに沿ってしっかりと教えてもらいました。はじめての接客パートでしたが、研修がしっかりしていたので安心できました。 その後仕事中もわからないことがあればベテランパートさんに聞けたり、社員さんに聞けたので安心して働けました。 シフトも自分の希望を聞いてもらえ、無理に追加で入るように強要されたり、シフトを削減されたりすることはなく、自分の希望通りの時間で働くことができました。 満足度は高かったです。
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バブルが弾けた後の流通業、特に百貨店業は斜陽産業になってしまい、ボーナスの水準がかなり低い状態が続いていました。早期退職を募集した時はボーナスも一時支給無しでしたが、最近は約年1ヶ月支給です。
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下っぱの時によく他の売場の手伝いに行かされました。後輩が入ってくるまで毎度でしたので、慣れない場所での仕事で緊張しっぱなしでした。また、あんまり入ってないレジ担当で誤差が出た場合に、正社員だからと全ての責任を取らされ、始末書を書かされたことにとても不満に思いました。
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有名企業なわりに、実際に入社してみると、かなり経営が厳しかったようです。交通費の支給はありましたが、毎月の給料は少なく、とても実家から出て生活出来るレベルではありませんでした。また、企業年金に入らされて、退職金の半分が貰えませんでした。
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食堂や休憩室は少し古い感じがしましたが、許容範囲でした。 人間関係で特に嫌な点もなく、雰囲気は良かったと思います。業務で失敗してもしっかりとフォローをしていただけました。皆さん優しかったです。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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