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エリアの場合は給料が低すぎると思います。もう少し仕事内容に合わせて給料が高ければいいなとおもいます。年々上がっていくように思いますがそこまで大きく変わらない気がします。引かれるものが多いため、エリアの場合はギリギリ。の生活になるとおもいます。
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契約行員で入社し、予備知識の教育も何もなく、いきなり専門的な業務をさせられる。 多量の電話応対も分からないことは都度周りの人に聞いてするため、効率が悪い。 この業界でした働いたことのない人が多く、一般の会社のやり方が通じない。何も教えられないので、自分の経験からの判断ですると、のろま、とか、すごい嫌味を言われる。挙句の果てに、上司が、私の担当業務に関する情報を一切知らせず勝手にやった(やってくれた)仕事で、事故につながりかねないミスが起きた時、私のせいにして大声で怒られた。何の話なのか、私は全く知りませんでした。周りの役席も見て見ぬふり、契約行員仲間が陰でいろいろ慰めてくれたが、すべてがこの状況。 私の退職後、募集した契約行員もなかなか決まらず、やっと決まった人も3ヶ月で辞めたそうです。
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60歳以降は月額定額185千円、雇い主側にも長年勤務しており低賃金で見合わぬ仕事まを平気で押し付けらて正直しがみつく必要もなく退職にいたりました。残業は基本ないも週明けや連休明けは自主的に早出残業するも手当てはなし。有給休暇取得できる環境にも無い事から退職時に全て使い切りました。
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社員は他行に比べて比較的人柄がいい人がそろっており、アットホームな感じで仕事はやりやすい。人間関係も人に配慮することが多く、組織的にもよく配慮されている方だと思う。
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一応、家族を養って自宅と子供は進学させることはできました。但し配偶者も仕事をしましたので一人の所得で転勤による単身赴任費用の援助なく地銀としての規模も小さく平均的第一地銀では最低域の所得と思われます。55歳役職定年で所得約2/3に減収、60歳までは何とか生活できる最低限の収入はあるもその後は月額185千円固定給、賞与なしと新入行員以下の扱い。
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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