ベストアンサー
もちろんです、スポーツ選手や芸能人って高卒多いですし、有名社長も最終学歴が高卒はいます。 【瀬戸健】RIZAPグループ株式会社 【前澤友作】株式会社ZOZO 【スティーブ・ジョブズ】Apple Inc. 【河村泰貴】株式会社吉野家ホールディングス 【平林朗】株式会社エイチ・アイ・エス 【宗次徳二】株式会社壱番屋（ココイチ） 【元谷芙美子】アパホテル株式会社 【熊谷正寿】GMOインターネットグループ株式会社 【重田康光】株式会社光通信 【堀江貴文】株式会社ライブドア
その他の回答（5件）
はい、高卒者が大卒者の給料を超えることは可能です。給与は学歴だけでなく、経験年数、スキル、業績、役職などによって決まります。 ・優秀な実績を積み重ね、昇進や昇給を重ねた高卒者の方が、新卒の大卒者より給与が高くなることがあります。 ・高卒者でも専門的な資格を取得したり、高度な技術を身につけることで、高い給与を得られる可能性があります。 ・一方、大卒者でも能力が低ければ、給与は伸び悩む可能性があります。 つまり、学歴よりも実力や経験が重視される傾向にあり、高卒者でも十分に大卒者を上回る給与を得られる機会はあります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/08/10 01:37:27
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- 株式会社エイチ・アイ・エス 【東京】経理（リーダー候補）※プライム市場上場／国内外に事業展開するグローバル企業／土日祝休み 【仕事内容】 【東京】経理（リーダー候補）※プライム市場上場／国内外に事業展開するグローバル企業／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■職務内容： 当社の経理（リーダー候補）として、グループ会社に対する以下の業務をご担当いただきます。 ・グループ各社の経理業務支援・指導 ・財務諸表の内容精査 ・連結決算・開示支援 ・グループ会社管理体制構築 【変更の範囲：会社の定…
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