前にロイヤルホストのグループも、新卒採用を止めました。 企業としては、今後の成長戦略の為に本来は新卒採用を続けるべきです。 ただ、新卒の教育を本気でやる会社ほどコストが掛かります。 なので、しっかり経営を立て直す事を優先に考えたら、一度新卒採用を止める事も意味があると思います。 また、新卒社員を採用すると言う事は 使い捨ての労働力ではなくて、採用するからにはしっかりと時間もコストも掛けて教育をするものだと理解している会社だと判断出来ます。 色んな考え方があると思いますが、そう言う面ではしっかりした考えのある会社だと好感が持てますね。
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