採用中止は、特にそうなのか、と思うくらい。 業績が悪化すれば新規採用を中止するのは 当たり前で、就活する人は他の会社を選べばよい。 衝撃だったのが、夏のボーナスがゼロということ。 業績が悪くても、社員の生活のため、多少は出す。 ボーナスは完全に生活費の一部となっている。 特に一過性の業績悪化は、金を借りてでも 士気の維持のために多少は出す。 HISがゼロにしたことで 冬のボーナスは他社もゼロが続出するのではないか。
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