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賞与が年間約6ヶ月分と高いため年収で見れば平均ですが、基本給は同世代と比較しても低いほうです。 年に一度昇給がありますが千円程です。男性は年功序列で昇格していきますが女性は厳しいです。30代半ばでようやく役職がもらえますが、既婚者や育休など取ってしまうと厳しく「働かずに休んだ」とされ、どんどん後輩に抜かれます。寿での離職率が高いです。
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産休の代替として採用されたが、社員の方は妊娠中体調が良くない時は休憩をとったり、産休や育児休暇もとりやすい環境で働きやすい職場だと思います。
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電話が多く、ずっとPCでの作業と電話応対です。忙しいので来客対応も出来ず、受付で待ってもらうことも多いです。殺伐としており社外からは「来社しにくい」と言われていました。
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昇給に関しては制度はあるものの基本的には年功序列です。また、降格等も基本的にはないため、駄目な社員が課長クラスに固まってしまう傾向があります。
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育児はしやすい環境だと思います。 産休に入る時は必ず派遣社員を入れてもらえる為復帰の時はスムーズに業務に戻ることができます。
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新卒は同じ学校からの卒業生を採用するので世代が近ければ共通点が多く話が合うことも多いです。コロナ禍前は昼休みなども一緒にランチしたりなどしていました。
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残業がほとんどない為、自分の時間ができ、メリハリを持って仕事に取り組むことができています。社員同士で食事に行ったりだとかそういったことはほとんどありません。
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評価に関しては、所属の上司の判断になりますので、上司次第です。 上司が正当な評価をしてくれないと評価は納得できないかもしれません。
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