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休暇は気軽に取得出来ます。数年前に時間給制度も導入されたため、1時間単位で休暇を取得できるようになったのは非常にありがたいです。休暇を取るさいは詳細な理由を述べる必要はありません。 育休制度を導入しており、男性社員に対しても積極的に取得するよう促しており、実際に数名の男性社員はすでに取得しております。 取得することによって不利益に働くことはありません。 ワークライフバランスの観点から非常に各種制度は充実しており、運用についてもスムーズになされていると感じます。 残業時間に関しては部署によって異なるため一概には言えませんが、毎月の残業時間がある一定のバーを超えると、上長から指摘及び改善指導が入るような仕組みを取っていますので、個人毎で大幅に残業時間が変わるということはあまりありません。いわゆるホワイト企業の分類になると感じています。
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過去は良い意味での失敗をさせてくれ、経験を重ねて、若手でも大きな仕事を任せてくれた。上司のフォローも素晴らしかった。 ぬるく、緩く仕事ができ、仕事してもしなくても一律な評価だから気は楽
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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