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求人票には日曜祭日は賃金割増ということを書いてあった。しかし全くの出鱈目で平日に勤務した時間と同じ時給しか支給されません。 決まった時間を超えて残業しても残業代としては支給されず、月間に勤務した合計時間に通常の時給をかけた分を支給されるだけです。 これでは士気が下がります。
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最初の方は人間関係がこわく、あまりだれにも話しかけていなかったんですけどなれてくると同じ年代の方との仕事が多いので少しずつですが、気楽にお話できるお友達ができました!コロナの影響で飲食店が臨時休業などをする影響で卸売の食品がなく、暇な状態になったときは身の回りのこと外の雑草抜きや掃き掃除など職場が明るくなるよう社員の人と頑張りました!
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仕事内容は簡単です。 小売店からの注文を仕分けするんです。 私達にも住所があるように商品も一つ一つあるのです!だから棚にかたずけるときも出すときもすぐ出せるので分かりやすいです。 またパートですが休みとかも一応応じてくれます。 有給もあります。 初心者でもすぐ覚えられますよ。 時間も朝はゆっくりなので家の事とかをしてきてから出勤してます。 パート仲間も楽しくやっていました!気さくな方ばっかりでしたので気があい毎日笑顔でやってきました!
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常温の倉庫と、冷凍の倉庫があります!冷凍の方は凍りそうなくらいとても寒いですがその分、常温よりか時給は高いです!会社側からジャンパーを支給されます!たまぁに卸している食品会社側からちょこちょこお菓子や調味料などがもらえます!おかしは家族分持ってっても良いよ!と言われていてとても親切で優しいです!
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去年からコロナが始まりだんだん仕事が暇になり初めてこれはダメだなと思い退社しました! これも暇だから早く終わったら上がってください! 契約書にも書いてあったけど毎日毎日早く終わると収入も減り仕事行くのも嫌な気分になっていました! 上司に言っても全然ダメでした。 まだ不平不満をパートさんたちもいます。 わたしがやめて分かってくれればいいのですが、、! 第二の人間が出ないように願ってます。 会社は上司がダメなら誰もついていきません!
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年数が経ってくると、新商品が出てくる為、その商品の配置をちゃんと覚えておかないといけない。 状況によって、職場の上司が棚を作ったり、商品の場所が急に変わることがあるため、予め配置がどう変わったか確認する必要性がある。
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コロナ禍における在宅ワークを希望したが、絶対的なハードの部分が欠落しており、出社しなければならなかった。現時点ではできるようにはなったが、部門間・営業所間の格差が大きく、他ではまだまだ整っていない。
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自分よりも年上の女性パートさんが居る為、人間関係がギクシャクしてしまい、コミュニケーションが上手く取れない場合がある。言葉で説明出来ない人は不利かもしれない。 繁忙期は、お盆前と年末にあり、長時間労働が続く為、結構体力が必要なので、苦労する。
派遣従業員や海外からの実習生、社員や役員に至るまで、それぞれを人として扱い、個人個人の考えを…続きを見る
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