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評価制度が曖昧であり、直属の上司が決定した評価を、全く業務には関係ない総務部にて評価を変更される。 全体のバランスを見て変更するなどということもよくあり、絶対評価ではなく、相対評価である。 人事異動についても計画性がない。 退職者や、特定人物を昇進させた穴埋めの人事が多く、人を育てるという概念がまるでない。 また本人より先に周りの社員が人事情報を知っていることもしばしば。 セキュリティ、
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先月末までこちらの大阪工場で勤務していました。みなさん丁寧で人あたりも良く、丁寧に教えてくださって、働きやすい職場でした。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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