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創業60年以上を誇り、創業者武智氏が一代で築き上げた。カリスマ性があり、リーダーシップが強く、トップダウン色が強かったが、逝去後は経営陣が一新し、新たな道を模索している。 大手企業との取引がほとんどであり幅広い業界と取引を重ねており、売上は比較的安定的である。 技術力が高くノウハウがあり、他社との差別化が図られている製品も多い。
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近年の海外メーカーの単価安製品や技術力向上に対する対策が出来ていない。 これまでの製品やモノづくりに安堵することなく、新たなチャレンジを社員一人一人が持つべきである。
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年に1年に一度の昇給はありましたが、1000〜1500円程度に査定がありさほど上がりませんでした。役職手当も数千円で、背負う責任とマッチしておらず役職が上がることを嫌がっている人もいました。ボーナスも出ないときもあり、家庭持ちの人は残業しないと厳しい状況でした。
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皆さん優しい方でした。女性のパートさんも多いです。昼食も安い弁当を注文出来るので使用していました。分からない事があれば聞いてみると皆さん教えて下さいました。
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物作りに興味があり入社しました。夏場以外は仕事も落ち着いていて定時で帰れる事がほとんどでした。残業代もきちんと支払って下さいます。
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ゴム製品(冷蔵庫のパッキン)、磁石を作ります。物を作って出荷されるまで関われるのでやりがいを感じられます。タイムカードなのできちんと残業代が支給されます。
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夏は工事現場は暑く、立ち仕事です。製品の形が規定外の場合1から作り直しになります。夏場は依頼が多く残業が約2時間の週6出勤になります。
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工場によりますが、全体的に暗い感じがしました。一時はの派閥があり大変だったようです。 工場内の作業は加熱する機械が多く夏場は空調が聞きにくいため、熱中症になりそうでした。
ユンボのキャタピラーを作っており、 一人で黙々と作業出来ると思います。 また身体を使う仕…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
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