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外資系企業ということもあり、給与水準は高いと感じます。雇用形態により残業代が出る人とそうでない人が居ます。家族手当や住宅手当などの細かいものはありませんが、交通費ぐらいは出ます。手当も基本給に含まれているようなもので、基本給が高く残業代計算のベースになる金額も高いです。
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過重労働。人事の信頼している人が自分の何倍も残業をしており苦労していて可哀想だった。人事の中でコンプライアンス違反が起きていることにその人事は苦しんでいたが、人も増やしてもらえず必死に働いていた。自分自身もえる問題が起きた時に親身に相談してもらい本当に感謝をしている。 コンプライアンス違反が起きても是正出来ない経営者、人事のトップの元でこの会社が良くなると思えなかった。自分も退職したがその人事の人も後日過重労働で精神的に病んでしまい退職をしたと聞いている。
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世界中にシスターカンパニーがある自動車部品メーカー。 やる気をもって働いていたら色々な研修や他社への勉強・見学に行かせてもらう事ができ、その経験がまた次の仕事に対するアイデアやヒントとなる。 外資系なので、資本力があるので設備投資も結構やられて、改善活動も活発に行われていた。
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日本法人は海外法人の完全奴隷。自分が進めたいように仕事は進められないし、海外からのミッションが達成してできなければ、責任を取らされる。具体的には昇給見送りや配置転換など。海外からミッション達成に対して強いプレッシャーはあるが、そのためのサポートや投資は全く無い。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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