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作業場は空調管理がされていて夏は涼しく冬は暖かく作業ができます。雪が降る地方ですがその時は駐車場はある程度除雪されているので交通はあまり不便ではないです。また社内には食堂があり自社で栽培しているフリルレタスが無料で食べられる日があります。あまったフリルレタスは貰えることもあります。
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部品を組み立てて製品を作っています。作業場に入る前はアルコール消毒ができるのでコロナ対策もできています。作業もタブレット端末を使って何度も確認ができるので心配入りません。部屋も掃除を毎日しているのできれいです。
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パナソニックグループに吸収された際、全社員が一度解雇されパナソニックグループへの採用面接を受けさせられるという事がありました。再雇用の内容は、給料は2割程度カットされるというものです。メチャクチャだと思いましたので、面接を受けずにそのまま退職しました。 上司から引き止めの話もありましたし、別の上司からは「退職するのは理解できない」のような話もされましたが、私にとっては悪条件の中残ることのほうが理解できませんでした。
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最新の機械が少ないので機械都合であるエラーが時々起こります。半導体不足で一時的に仕事が少なくなっているかもしれません。
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よくあるコミットメントシートという名前のものです。期初に目標を自分で設定し、期末に目標に対して実績を記入していきます。また、年間を通して自己のキャリア向上に対して何を行ったかを書くシートも別途存在します。(例えばTOEICで800点取る、等)
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どの企業にもよくある、コミットメントシートのようなものです。 期初に目標を記入、期末に目標に対する実績を記入するものです。 普通の評価制度ではないかと思います。
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毎月80時間残業は当たり前、土日も休みなしで働くのが当たり前という感じでした。 ワークライフバランスの、バランスって何なんだ?という感じです。 朝出社したら、休憩所で貫徹した社員がバタバタ寝てる風景を何度も見ました。
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自分の場合は新卒入社だったので、社会人としての基礎を叩き込まれました。 良くも悪くも三洋電機という大きなグループの一角だったため、基礎的なビジネスマナー等の研修はしっかりされていました。
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