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女性がメインな会社ですが、他社と違い余り揉め事や諍いは無い会社です。近年は頑張り次第で、女性でも管理職に成れる様に成って来ましたので、結婚しても定年迄、勤められる方も居ます。
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産休や福利厚生は、期待が出来無いのが難点です。特典は社内価格で商品が買える位で、産休制度を使った、と言う社員も居ませんし、託児所や保養施設等も有りません。
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厳しく指導する事が余り無いので、個人の能力に差が出てしまい、仕事内容に負担が掛かる人、掛からない人が出来てしまうのに、待遇・給料面に反映され無い分、不満が蓄積されます。
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休職しても、変わらず仕事に出ても給料、賞与額に全く差が無かったのは、不満が残りました。イオンやセブンイレブン等、危険手当の制度も有ったとニュースで見ましたが、それすら有りませんでした。
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コロナで臨時休業、休職中でも、雇用調整金を使い、人員整理する事無く社員の生活を守って下さった事は大変に感謝してます。
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まだまだ幹部は男ばかりで、しかもこんな人が?と思う人事もたくさんある。 もう少し男女比はかなり偏りがなくなるべきかと思う
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あまり、正当な評価をして貰っているとは思えない。特に私の直の上司はえこひいきもひどく、それを上司はあまり対策もしてくれない
保全技能士、危険物取扱者等の退職後でも役立てる資格も会社負担で受けることが出来る。通信教育の…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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