トヨタ紡織九州株式会社のクチコミ・会社評価（60件）
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
期間社員として入社し 2年ちょっと働き正社員に なりました。 派遣社員でも正社員になれるので ある程度の年数働き、ライン作業を こなせれば正社員になれる感じです。 ライン作業も毎日同じ事の繰り返し なので最初は大変ですが ある程度日数がたてば慣れるので 楽になります。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
トラブルや災害などで非可動担った場合有給休暇を消費しなくてはならない。もしくは土曜日に平日扱いで振替出勤しなくてはならない。 ハラスメントの教育を行っているが、上司のパワハラがなかなか無くならない。 仕事出来る人ほど仕事の負担が多くなる傾向があるので仕事量にバラツキがあり、割に合わないと不満も出やすい。 年休取得率は高いが、希望休が取れる訳ではない。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
期間社員、派遣社員から 正社員になる場合 期間社員、派遣社員の時から 少し給料が下がってからの スタートになり、等級が上がらなければ 基本給もなかなかあがらないので 月の給料はすくないです。 ただ賞与が入るようになるので 年収はさほど変わりません。 正社員になって1年目だけが 少しネックになると思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
レクサスのドアの内装部分などを作っている ビスうち組み付けなどをしている 工程によって作業内容はかなり変わってくる 組み付ける前の部品等を作る工程もある シートをつくるところもある
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
繊細な作業をするなは、女性の方が良いと思う。 また、女性がいると現場が明るい雰囲気になりコミュニケーションを取りやすい印象。まだ産後等での育休は発生した事は無いが、職場へ復帰してもキャリアは、変わらず働ける環境はあると思う。もっと女性が活躍出来きて上に上がって行ける良いな会社になればといいと思う。これからも女性が日々頑張って現場リーダーなどもっと増やして行きたい。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
現場によっては、女性には、キツイ作業もある。ライン作業などは、女性の方が良い気がするが、会話などでの話し方、態度には、十分に気を付けなければならない。 正社員より派遣の従業員の女性が多い為、妊娠等の場合会社を辞めてしまうケースが多い。トラブルもその分多い、仕事でのミスを注意しなければならないが、泣かれる事も多くない。外から見ればただいじめている様に見えてしまう場面もある。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
空調がスポットクーラーと 扇風機になるので夏場はあついです。 ライン作業は比較的涼しいと思いますが 運搬作業などになると クーラーにあたらないので もっとあつくなります。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2023年頃
投稿日：
家族手当は有り難い。長期連休や福利厚生などはいい方だと思う。年収も県内では高い方だと思う。 トヨタ関連会社なので住宅ローンが優遇され易い。
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- 投稿者：
- 製造
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- 男性
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- 2021年頃
投稿日：
テレワーク等は一切ないコロナ対策はしっかりしてるが業務内容によりすること...
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トヨタ紡織九州株式会社の質問・相談
- 解決済み
トヨタ紡織で就職したら トヨタ紡織九州に転勤は可能ですか？
- 質問日
- 2017/06/08
- 解決日
- 2017/06/23
- 回答数
- 3
- 解決済み
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- 質問日
- 2018/04/29
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- 2018/05/13
- 回答数
- 1
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トヨタ紡織九州株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 佐賀県神埼市神埼町鶴１６００番地
- 従業員数
- 766人
- 代表者名
- 伊丹正
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