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全国各地に展開している事業でものづくりに拘る中核となる研究開発部門、製造拠点となる工場部門、顧客との間をつなぐ営業更に各部門の円滑な運用を支援する管理部門など様々に活躍できるフィールドを持っています。エリアを超えて様々なチャレンジに挑むことも自由に選択できます。すべての社員がやりがいと喜びをもって仕事に臨めるよう制度面を整えると共にものづくりに企業として自ら魅力を磨き社員満足に繋げていきます
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面接の雰囲気はとても穏やかで終始緊張せずに行うことができた。最終面接で役員の方々とも和気藹々とお話しさせていただいた。家族を大切にしていることを強くアピールしており、入社後のプライベートで家庭を持つ際には何かしらのメリットがあるのではないかと感じた。
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会社の経営状況が読みづらいこともあり、良い良い企業を選択した。しかし、商材や人間がとても良い会社であり、業界内でも一定のネームバリューがあるため、内定をもらった方がいれば是非とも働いてみて欲しい。
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部署部門によっては在宅勤務を認めリモートする環境が整っていない人には貸し出しも行っている点では世の流れに逆行していないと思います。在宅している時は出勤している人がフォローするという意識付けも出来ていると思います。
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平均年齢が高いせいか20代30代が少ないのに、新卒や中途で入った方に親切ではないので、またすぐ辞めるという無限ループになっている。上の役職も詰まってきているのでここ何年かは酷い状況 製品の状況等を工場に確認しても盥回しか後回しにされスムーズに解決出来たことがない
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認めないとはいえ物価の上昇率と比較して給料のアップ率は全然低いので副業の業種は何でもいいというのではなく届出をすれば内容によっては検証して承認してあげるというフレキシブルな対応を取ってもいいのでは
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今の時代、ノー残業、有給休暇取得の奨励を謳っているのであれば、残業無しで生活に支障が出る人もいるので本業に支障の出ないよう認めてあげた方がよい。副業優先になり本業が疎かになると危惧される点もあるが副業する本人も社会人として自覚をもって本業を疎かにしたら懲罰も覚悟して臨んでいるのでやらせてあげればいいと思うが
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2020年から始まった。一歩前に進めた感じがある。リモートワークになるが...
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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2年前ぐらいからコロナの時期になったので、リモート、テレワーク、オンライ...
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職人はテレワークは出来ません。日々 現場に立つ事が仕事なので小池百合子さ...
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