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期間社員を3年やってから正社員になりました。 試験は3回受けました。2回駄目で3回目で正社員になれました。 筆記試験をして面接の順番で受けました。 筆記試験はギリ合格で面接は趣味の話しか聞かれなくて駄目だったかと思い、次の職場は無いかと探していたら合格の通知が来ました。
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任された作業によっては腰や肩が痛くなったりすることもありました。 しゃがんだり立ったりを繰り返す作業や、ずっと立ちっぱなしでその場から足は動かずに作業するところもあるので地味にしんどかったです。
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工場内の正社員と派遣社員の共用スペースが汚い、長く使われている共用部ではあるので仕方がないとは思うが、、 正社員に属するオペレーター同士の人間関係もあまり良くない。 ・寡黙な管理職 ・昭和気質を是とする風潮 ・裏では社員同士お互いのゴシップ情報を持っている これらの理由が関係しているせいか後から入社する新卒社員や中途社員は八方美人を演じることで 自分の存在を確立させていく流れがある。
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弱々しいながらも、名ばかりの労働組合がある為、春闘を行っているので、 働きアリの法則じゃないですが、仕事をしていない人も平等に毎年恒例のように昇給していく。また、賞与も年に2回は必ず出ます。
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手組みラインでの作業でしたが、前から流れてきたものを組み付けて後ろに流すという単純作業なので、覚えるのも簡単でした。 難しい仕事内容もそんなになく、手袋をして作業するので手が汚れたり、服が汚れたりということもそんなにないです。
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住宅手当はありませんでした。 また、役職手当も何千円単位と 仕事量と責任とストレスに見合っていないので、これからの次世代リーダーになりたいと手を上げる人が全くいないです。
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面接官の気分で決まる。 期間社員になる時には面接のみでなれますが、正社員になるには筆記試験が必要。 試験内容はSPIから似たような問題が出るので少し勉強すれば、大丈夫です。 その場合、大卒でも高卒扱いになるから意味不明。
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工場のライン作業になるので仕事中は他の人とそんなに関わりはありません。わからないことは他の人にきいたりして教えてもらうことができました。期間工同士仲良くなって一緒に食堂でたべたりしてました。一人ずつロッカーもありますし働いた分だけ給料はでるのでとてもやりがいをかんじていました。部署によって女子がすくないとこもありますが仲良くなれるけど社員同士の派閥とかはあったので巻き込まれずうまくつきあえればよい関係がきづけるとおもいます。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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