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工場勤務前提です。 業績が良い割にだいたいの部署が人手不足ですので、年齢がある程度中年くらいでも中途で入れます(自分は三十代後半でも正社員入社でした)。 工場なので部署によっては、フォークリフト、危険物取扱者乙種等あるとより通りやすいようです。 面接では会社側がある程度包み隠さず会社の制度、良い点、悪い点を言ってくれたので入社後のギャップは余りなかったです。 入社までは二回面接でした。 ・総務による一次面接+工場見学 ・そこを通ると入社意思の確認 ・取締役&課長級による二次面接+簡単な入社試験
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自分は特になかったのですが、会社の社風としてある程度ハッキリ自分の希望を言えば可能な限り反映してくれるので、募集職種や条件にもよりますが、入社後のミスマッチを避けるためにもその範囲内で自分の希望をハッキリと面接段階で言う方がいいと思います。 例 ・ある程度体力のいる部署で残業ガンガンやって交代で夜勤をやって稼ぎたいです。 ・残業はやりたいですが、基本日勤が良いです。 など
食品なので需要が無くなることは無く、安定はしている。 スープはるさめといったカテゴリーNo…続きを見る
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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