大卒の人が高卒の人と比べると就職活動や年収面で有利になるというのは事実ですか？ 例えば、大学でもGMARCH未満の大学（日東駒専以下）の学歴の人が新卒で入社できる会社って限られてますよね？

その他の回答（5件）

• 公務員と中学・高校教員を目指すならば、日本大学は良いです。 令和２年度 日本大学 地方公務員就職先 令和２年度 日本大学卒業生の主な就職先 http://www.nihon-u.ac.jp/uploads/files/20210610143409.pdf 千葉県庁 就職者３２名 女子内数 ３名 埼玉市役所 就職者２３名 女子内数１１名 横浜市役所 就職者２３名 女子内数１４名 川崎市役所 就職者２３名 女子内数 ８名 神奈川県庁 就職者１９名 女子内数 ６名 東京都庁 就職者１９名 女子内数 １名 千葉市役所 就職者１６名 女子内数 ５名 ｢公務員の就職に強い大学｣ランキングTOP200 最多は日本大､2位北海道教育大､3位広島大 https://toyokeizai.net/articles/-/254990 2020年 高等学校教諭就職者数ランキング https://univ-online.com/article/career/16735/ 2020年 中学校教諭就職者数ランキング https://univ-online.com/article/career/16737/

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  回答日2022/11/01 19:57:17

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  ID非公開さん

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• 高卒就職の場合、「一般的には」高3の7月くらいまでに学校に間に入ってもらい、企業と仲介してもらって、就職を決めます。 よく「一人一社制」と言いますよね。 これは、一定期間は一人一社しか応募できない仕組みです。 高卒は、就活において様々な制限を受けます。 逆に言うと、大学落ちたから就職しよう！と思っても、もう高校が仲介に入ってくれないため、バイトやニートになります（親戚などコネがあれば就職できます） でも、大学の場合は大学側が学生を放置するので、逆にたくさん受けれるし、高望みの企業にも挑戦できるわけです。 高卒と大卒の基本給も、生涯給与にすると、5000万くらいの差が出ます。 だから、「とりあえず、大学出てからやる事考えよう」になってるんだと思います。 また、ニッコマより下の大学を出て、外資系の部長やってる人も知ってます。年収2000万とか。 だから、Fランでも高級取りにはなれます。 もちろん、高卒で素晴らしい年収の人もいるでしょう。 ただ、大企業への就職率を見ると、やはり大卒のが率は高いと思います。 つまり「高卒でも年収高い人はいるけど、人口的には少ない」のだと思うし 「かなり頑張り屋さんなのを高校から推薦される」 というのも、稀でしょう。 高校としても、成績トップクラスだから良い企業に推薦するわけで、 全員がトップクラスの成績ではないですよね…。

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  回答日2022/10/31 14:54:34

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  pvo********さん

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• >>大卒の人が高卒の人と比べると就職活動や年収面で有利になるというのは事実ですか？ 有利というか、募集の条件が大卒となっていると高卒では応募できません。それだけで高卒と大卒では仕事の選択肢の広さが全然違うということです。 >>GMARCH未満の大学（日東駒専以下）の学歴の人が新卒で入社できる会社って限られてますよね？ そんなことないですよ。 今どき採用で大学名で足切りするような会社は少ないです。低ランクの大学でも本人が優秀なら採用されます。あくまで、低ランクの大学には優秀な人材が少ないというだけであって、優秀でも就職できないわけじゃありません。 >>専門性の高いスキルを身につけて、大手企業の現業職に就職した方が年収面を考えた場合は良いと思います。 高校で学ぶスキルなんて社会で通用するようなものじゃありませんし、出世と無縁の単純作業をして夜勤で稼ぐような働き方になります。実際、大手メーカーの実態をよく知ってますが、高卒の現業職の多くは長続きしません。毎年大手メーカーが高卒を大量採用しているのは、それだけ辞めていく人が多いからです。 そういう働き方が望みならそれで良いと思いますが、第三者に「大学行かずに高卒で現業職で働いた方が良いよ」などと勧められるようなものじゃないです。

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  回答日2022/10/31 10:40:52

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  phosphine_plasmaさん

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• 有利・不利という考え方が間違っていると思います。 同じ企業が高卒と大卒を採用します。それぞれ仕事の内容 が違います。当然キャリアパスも違うし，年収も違う。 大卒が幹部候補生に多いことから，当然そちらの方が 年収は高くなるだけ。それだけの仕事をさせられている からです。もちろん，高卒の人もいないと企業は成果は 出せませんよ。大事な人材ですが，仕事を分担しているわ けです。採用時に幹部候補として大卒を採用してみたものの， 仕事のパフォーマンスが悪くて係長とまりという人もいる でしょうけどね。

  回答日2022/10/31 09:32:21

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  the********さん

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• そうですね。ソニーはそうです。

  回答日2022/10/30 21:05:11

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  Airさん

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