問題点を悪い順に提示して見ます。社員バイトも含め有給休暇の制度が全くありません。但し主張が強く怖いパートのおばさんが1人いて休んでも会社側で全て有給にしてます。普段休ますクレームも出さない人の良いおじさんと世間知らずのバイト君は有給は存在せす休んだら0円です。特に35歳のバイト君は夜勤も割増なしです。社長は昼も夜も会社の仕事に合わせて仕事をお願いしてるので合法との見解です。また社員もバイトも給料振込の際の手数料も労働者負担です。雇用契約書も存在せず振込手数料の取決めもありません。違法行為でしょう。従業員から振込手数料を引くくせに銀行まで振込に足を運ぶ事務員の電車賃は経費精算を認めてます。ネットバンキングを使えばいいのにホントにアホな事やってます。当の事務員と社長は給料を茶封筒で直接貰ってるので振込手数料はかかりません。事務員は毎月の会社の家賃の振込、納税、給料振込、外注費の支払振込と月に4回は電車賃かけて銀行いってます。会社から外出できる息抜きのが口実もあるでしょう。自己中のバカです。その事務員を管理できない社長は更に大バカです。あと給料振込は事務員のお昼休み後なので当日の午後1時半過ぎないと入金されてません。月末振込の社員たちは生計費の支払など午後3時まで振込がある場合は時間無くて大変です。西新宿にある清掃会社で某メンテニールという社名です。代表者の姓名ですが昔の西武グループのあの有名な創始者と一緒です。経営者の才覚は雲泥の差ですが。ホント困ってます。
ブラック企業に間違いないです。有休は社内制度ではなく労働基準法で定められています。 振込手数料負担も違法です。 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください! https://youtu.be/RNUC6_aJ008
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