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教育担当の直属の上司は、店長・部長・取締役とかなりの業務が多かった。そのため主任も補佐につけられた。 しかし、どちらにも判断を仰ぐことになり、意見に統一がとれず、報告業務も他の倍になり困惑せざるおえない状況だった。 その状況もわかりつつ、他の社員・副支店長などのサポートも全く受けられず、われかんせず、といった状態だった。 精神的に追い詰められるまで放置されるが、要求されることも増えていき、意を決して相談する時間を設けてもらうよう要請するも、半日以上待たされ、診断書を渡す際も事の深刻さを全く理解した様子はなく、聞き始めは半笑いでふざけるような態度だった。 私の前にも、その上司のもとで2人も退職者が出ているにも関わらず、何の改善もなされていないようだ。
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最初は人事の方の対応もよく、明るい雰囲気の会社なのだと感じた。 各店舗でカラーが違うような雰囲気で、各々は統一されてるように感じた。 退職するとき、診断書も出すと事情は一切聞くことなく、すぐさま手続きをしてくれた。 ある意味、リスク管理がしっかりされている。
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