現在26歳男大阪在住です。 ドラッグストア業界に転職を考えています。 コスモス薬品は働きやすさでは良いと評判ですが、給料が少ない。

元コスモス薬品社員です。 結論を言うと、どう働きたいかによります。 自分で工夫して売り場を作りたいならウエルシアですし、決まったマニュアル通りにやっていきたいならコスモス薬品やサンドラックだと思います。 スギ薬局はあまりよくわからないのでコメントを控えます。 私がコスモスで働いていた経験(※個人の感想)を伝えると、 結論「ハード(制度や仕組み)は良いがソフト(人)がダメ」 いいところ ①毎年残業時間が減らす制度変更などがあり働き方改革を進めている。(現在は不明) ②役職ごとに残業時間の上限が決められており、よほどのことがなければシフト通りに帰れる。(副店長以上は9時半〜21時15分までの通し勤務が何度かあります) ③真面目な人が多い(仕事ができなくても素直に上の言うことを実行できる人が上がれます) ④EDLPで売上の波動が少ないため作業コントロールがしやすく、無駄な残業をさせない仕組みができている。利益を上げる仕組みが理論的に構築されている。 ⑤ノルマのための自爆はない(上司からのプレッシャーに負けて数字目標達成のために販売促進ではなく安易に購入してその場を凌ぐ人もいる) 悪いところ ①マニュアルに縛られるが故に、自分の頭で考えられない人や一般社員やパートさんなど部下のそれぞれの事情などを考えられない想像力のない人が非常に多い ②上からの指示をこなすことに手一杯でやりがいを感じられない人が辞めていく(それをどう捌くか、ルール内で店舗を良くしていく方法を考え実践していくか。にやりがいが持てれる人は続きます) ③ナショナル社員(全国転勤)は関東や北陸などに、無慈悲にいきなり飛ばされる ④早くて副店長に入社半年、店長で3年でなる人がいるため自分のことで精一杯で余裕がなく、社員が店舗の雰囲気を悪くすることも多い。人を育てられる人も少ない。 (教育動画や研修などは充実してきていたと思います) ⑤販売コンクールの量が多く、販売をやりたくない人には苦痛。副店長になると社員やパートさんに「売ってもらう」ための努力が必要。これが苦痛に感じる人も。(楽しめる人は続きます) ⑥創業者の宇野会長が亡くなった後、大量離職が出ると予想。 2020年度までの情報です。私が辞めた後のことはわからないので悪しからず。