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賞与は年三回、基本1ヶ月分/回。うち一回は業績により支給額が上下する。入社~コロナ禍の直近までボーナスが出なかった事は無し。 湯沢にリゾートマンションの一室を所有しており、福利厚生として利用可能。社員及び家族は1人千円/泊で利用可能。 社員持ち株会制度あり。補助金が僅かに出る。最近株主優待制度を無くし配当を厚くしたので、配当金の分配が楽しみ。 有休は繁忙期以外なら申請しやすい。 出産育児等休職後の復帰時には、時短勤務選択可能など、多様性に対応している。
経営不振で閉鎖が決まりました。 採用時には正社員雇用を視野に入れ、パート社員で元々始めたの…続きを見る
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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