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先ず周りの人間が口を揃えて言うのは、騙された。特に新卒で高学歴にも関わらず、理想だけで、やりがいを感じるからとか、言って入社する大卒新人。基本給が12万そこそこ。それに、いろんな手当てや調整金などと訳の分からない項目の給料明細に、唖然とする。ボーナスも基本給掛けなので、10万ちょい。これは、役職が上がっても大して変わらない。あと強制的に、社内レストランで使用出来る金券がボーナスから天引きされる。もちろん、手取りが少なくなる。ワンマン社長の会社なので、社員は駒としか思っていない。社長の道楽の為に社員はこき使われている。休みはあってないようなもの。有給取得率も低い。男性は泊まり業務があり、粗悪な環境。福利厚生もあるんだか無いんだか、魅力も感じない。他業種からの、引き抜きの役員が多数いるが社長のゴマスリ人間ばかりで、全く将来性を感じない。外面だけは一流。中身は三流以外。
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新しい企画、最新の機器、新規事業や新しいサービスなどのテスト、実装、ルーチン化など多様。 新鮮であり勉強の場である。社長のOKさえでれば、自由なアプローチで企画提案ができる。横やりが入ることはあまりない。 部署柄、お客様との接触は少ないため服装も自由。使うマシンも自分仕様にカスタマイズできるなど、個人の裁量で業務効率のアップが行える。専門技能を持った者が、新しいジャンルの技量を身に着けるにはかなり魅力的。
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入社してからシステムの改善、プログラムによる自動化、クロスチェック、ありとあらゆる業務効率化を勧めました。が慢性的なマンパワー不足のしわ寄せが来て、誰にも相談できない状況でした。結果体を壊し、薬を飲みながら続けていました。 ある日、スケジュール管理中に「俺、これから2か月ずっと休めないじゃん」という最悪のドツボにはまりました。とうとう心身的に壊れて辞めました。休職できれば復帰できたかもしれませんが、あんな地獄には戻りたくないという想いが強く、「休職」なんて頭の片隅にもなかったですね。多分、これを読まれる方は「おめーの要領が悪いだけだろ」と思うでしょう。例えるならバイキングの船は一人で必死に漕いでも前には進まないんですよ。そういうことです。
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幸いにして、本社と離れている点で自由にのびのびとやらせてもらえた。 基本的にはどの部署にも監視カメラがあって、すべての社員は監視されているが普通に働いていれば問題はない。と個人的には思う。 逆に、そのカメラ前に「社長、早くあの案件のチェックお願いします」など張り紙をしておくと社長が見てくれて仕事がスムースに運ぶ。監視ツールをも仕事の迅速化に変えることができて、俺的には問題なし
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