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社内でのOJT制度がかなり密接であり、当人にやる気があればかなり支えてくれる。また、社外実施ではあるが毎月階層別の研修に参加し、キャリアや仕事内容についてのインプット・アウトプットの場に参加できる。 1度できる波に乗れば出世のレールに乗れるジンクスがあるように感じた。
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会社の体質が古く、まっとうな評価とそれに対する昇給がない。できない人は上層部をはじめとする上の人間からいじられ、できる人はできない人から妬まれ、地獄のような社内の雰囲気が確立されていた。福利厚生の一種だと思われる年1度の飲み会や旅行は社内営業の場でしかなく、必ず何人か吐くまで飲んでいたり、上司に説教を食らうなどしていた。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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