石黒総合食品株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
スーパー事業部では生鮮部門と食品部門とあり生鮮部門では青果、精肉となる為知識や技量が必要な場合があります。食品部門に関しては、将来の店長候補となります。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
先の項目でもある様に、上層部の方々と近い環境で働く為に、日々の業務に対して一人一人良く見てくれています。視野を広く業務に邁進していれば、自ずと評価は高いと思います。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給与の上がり方としては、研修期間3カ月を越えれば主任となりますので、並だと思います。その後は自分自身の仕事を含め、店舗業務など行える様になれば2年程でだいぶ上がります。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
会社自体は小さいので、正社員数は多くないです。なので、経験値を積めばキャリアアップはそれなりに可能だと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給与自体は中小企業にすれば、並より上だと思います。福利厚生の面だと、やはり大企業や他の中小企業より衰えるかもしれません。例えば、有休休暇の取得率などです。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
休暇は前もって言えば、ほぼ確実に取れると思います。ただ、ひと月の公休日数は決まってますので、計画的に取れれば良いと考えています。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
良い点の逆が言えます。少しでも周りの環境を乱したり、職に適していないと判断されれば昇給や昇格に響く評価となり得ます。
食品・コンビニエンスストア業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- レジ
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
有給も勝手に使われる。 休みたい日に全然休めない。 急な休みは自分で代わりを探さないといけない。 具合が悪く出勤していても、働ける？大丈夫？と言われ、そのまま働かされる。
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