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会長がいたころは良かったですが、亡くなって社長の代になってからはちょっとといった感じです。そもそも社長が仕事のことがわかってないのに口を出そうとするし、気分で仕事をしている感じ。会社は儲かっているのに給料は気に入られないと上がらない。さっさと転職しました。
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基本、社長の機嫌次第の会社のワンマン企業です。有給あまり使う、少ないボーナスが無くなると良く聞きます。実際仕事が出来ても給料が増えるわけでもない。実際、山陽と言うとこで上に立っているのがやっかいですぐ下の責任にして自分は安全地帯にいつもいる。基本、良い人材は辞めて行く事が多い会社である。 ハッキリ言って、あまり持たない企業の一つと言えるであろう。
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そこまでないかも、言うとすると会社のレベル的にそこまで無いので楽ではあるかもしれません。現場の人間にとっては物足りなさがあるかと思います。
投稿日:
有給を取るのを良く思われないので、有給が取りづらい。 また、賞与にそれが響いてくることがある。 制度が変わって善処されてると良いなと思う。
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自分がしっかりと役割を果たせば評価されるので、やりがいはある。 現場の人との交流が深いので、現場のことにも詳しくなれる。
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普通の事務として入ったのだが、CADの使い方を教えてもらい、使えるようになった。 現在の仕事につながっている。 また、建設業の経理や積算も習うことができた。
投稿日:
性差のはっきりした会社だったので、お茶汲みなどは女性の仕事として限定されていたのが不満である。 トイレに行くのに外を通らないといけないので冬は寒い。
投稿日:
会長が、社員仲良くする様に指導するような会社だったので、皆仲良くて働きやすい職場だった。 住宅街の中なので比較的静かだった。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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