- 解決済み
ボーナスって会社によってあったりなかったりするんですか？ 夫の職場ブラックなんですが(労基に訴えたいレベルです)夏と冬にボーナスが出ると言っていて 8月に五万でました。
冬も同じような額になるのでしょうか？ パワーステーションという派遣の会社です。 従業員側です。 30代です。 埼玉県です。 よろしくお願い致します。
ベストアンサー
ボーナスは、法的な義務がないので、出るも出ないも会社次第です。 雇用契約などではっきりと出ると記載があれば、まず出ますが、そうでない場合は、会社次第です。
その他の回答（11件）
皆さんのコメントの通り会社によってバラバラです。 出たり出なかったり。 ただ、それで、はい分かりました。じゃなくてちゃんともらえる会社に就職するとか、真面目に働くとか工夫をしないと、40代になってもボーナスなしかもよ。それから社会常識を身につけようよ。あなたも旦那も。
回答日2022/11/29 11:20:19参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい1ボーナスの計算は会社ごとに違うので。 夏に5万だからといって冬も同様とは限りません。 一般論としては夏と冬で同じような金額というところもあるけど。 ウチでは冬の方が高いですが、逆に低くなるところもあるでしょう。 業績によっては支給ナシということもあるけど別に違法ではありません。 まあ就業規則に賞与額の算定式などが明記されていればその通りに支給する義務もあるけど、普通の会社でそこまでやってるところはないでしょう。 普通は「業績その他を勘案して支給額を決定する」のように書かれていると思います。
回答日2022/11/29 11:04:47参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0賞与や退職金は、 正社員に対して支給制度のない会社もあります。 景気や業績によっては、支給なし、減額になることも多々。 ブラック会社に勤務する人は、 会社を見る目がない不運な場合と、 そういう会社にしか勤務できない場合が大半です。
回答日2022/11/25 19:52:32参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0パワーステーションって日払いの会社の 派遣する側の人ですか？ そりゃ人派遣してマージン貰う会社ですからねー ブラックかホワイトかって言われたらそりゃブラックですよね 元々ボーナス規定が寸志何じゃないですか？ 別にボーナスが低いからって違法じゃないですからねw 何ヵ月分支給で入って出ないなら難ありですが。 ちゃんと確認した上で労基に行かないと恥かきますよ。 30代ならもっとまともなとこに転職を促した方が良いのでは無いですか？
回答日2022/11/25 19:41:48参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ボーナスって会社によってあったりなかったりするもんです。 実はボーナスって毎月の給与と違って法律で支払う決まりにはなっていないのです。なので八月に五万円でも出たなら良かったと思いますよ。 恐らく会社の規程で金額は会社の利益に応じて増減はあるけど従業員に賞与を払うのか、それとも一律五万円を支給することになっているのかも。 ですから冬の金額はダンナさんが会社に行って賞与規程を確認すれば大体の予想は出来ますよ。 そしてまだこの会社は金銭的にはまだ良い会社の範疇にあるんだなと思ってください。だってボーナスのない会社もたくさんありますからね。
回答日2022/11/25 19:32:53参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ボーナスは会社の自由なんです。 だからボーナスがないとか出ないから退職するなんて人もいます ある意味ボーナスって結構おおきいですからね。 比率についても会社による 3回に分けてるところもあるし
回答日2022/11/25 16:23:27参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0出しても出さなくてもボーナスは会社の自由ですね 夏冬も同じ金額じゃないでしょうか？ 訴えたいことあるとかストレスフルなら早めに転職活動に移った方がいいと思いますよ、時間がほんともったいないです しがみついてもそこで働きたいなら別ですが。
回答日2022/11/25 16:19:32参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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