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生命や健康に直接関与する商材を販売しており、非常に社会貢献性が高い仕事だと思います。覚えることは多いですが、知識が付いた分だけ仕事の幅も広がります。また、仕事上で得た知識はそのまま日常でも使えることが多いです。 先生やコメディカルさんに感謝されるとモチベーションが上がります。
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オペ室で使用する商品が多いことと、立ち合い業務がメインとなるので休日の電話連絡などはたまにあります。振替休日などは制度上とれるとは思いますが、人員がそこまで多くないため、調整には非常に気を使います。
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担当を任せて貰えて、営業一人に対して事務一人で担当するので、やりがいは感じられるし、続けていく事で信頼を得られる。また、一人でこなす仕事も多く、順序や手順を自分で構築できる為、自分なりのリズムが整う。自分のやり方やリズムを構築出来れば、有給取得のタイミングを計りやすく、周りへの負担を最小限にして取る事が容易になる。
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当時、社長や会長の不信任等、会社の体制や存続に不安な面があった。一人で担当する為、有給が取りにくく、オーダー量の多い担当にやなると、時間に迫られる事もある。時間に迫られてオーダーするのでヒューマンエラーも起きやすいが一人担当の為ダブルチェック体制が無いので、責任がのしかかる。また、営業とやり方や価値観が合わないと我慢を強いられる。自分自身の異動が無いので、営業の異動を待つしか無い。
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自分なりのやり方で仕事ができるので工夫して考えて仕事をすることができる。その点、時間などの融通はききやすいと思います。
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最初に本社研修はあるものの、その後の教育、研修制度が営業所単位で形になっていない。 若干の不安を覚えることがあるかもしれません。
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退社の主な理由は、給与面の不満である。 将来を見たときに給料の上がり幅に期待が持てない。他の業界の人たちと比べたときに年収が低いのではないかと不安になったため。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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