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基本給が安い。残業が多い部署、休日出勤が多い部署なら時間外手当でカバー出来るが、仕事量が少ない部署だと中々稼げない。 また仕事量も時期によって変動するので、月によって給料の差がある。 また人が少ないので有給が取りずらい。
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基本給は平均より安い。しかし休日出勤、残業が多くあるので、稼ぎたい方にはおすすめ。 一応、会社の売上によって変動するが、年に2回の賞与と、年一回の昇給が毎年ある。 資格手当の他、住宅手当、扶養手当などがある。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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