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現場関係は取りにくいと思います。 また昔ながらの考え方が強いので男性の育休制度はまだきちんとないと思います。 もしできてしまうとそれはそれで大変というイメージがかなり強いかなと思いました。 また損得をすぐに考える人もいるので周りからの目線がきつい時もあるのでそこがなくなると良いなと思いました。 男性は事務職ではない限り、あまり休みが取れにくいと思っていてもいいかもしれません。
投稿日:
有給は比較的にとりやすいと思います。 但し現場関係は休むと現場にかなりの迷惑をかけるので事前に相談する方がおすすめと思います。 また上司の理解も得られると思うのでそこは嬉しいです。 特に女性の方で子供がおられる方は休まれているイメージが強いです。 男性でも聞くと子供の体調不良や奥さんの体調不良のため看病をするために休んでいる人は多く聞きます。
投稿日:
これから女性が働きやすいようになっていくと聞きました。 育休制度もあるのでその辺りは問題ないかなと思います。 昔ながらの考え方を変えていこうとしているのはとても良いなと思いました。
投稿日:
産後の働き方は見ているとなかなか上にあがれていない人を見ました。 子供がいたら仕方ないところもありますがそこもきちんと評価すべきと見ていて思います。
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入社の理由は手っ取り早く仕事がしたくて派遣社員として面接をうけました。 なので最初はどんな会社かとかまではほとんど気にしていなかったのですが、 入社してみたら社員の方達はとても優しく上司も色々なところに気を配ってくれるとても良い会社だなと思いました。
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派遣社員として入っているのでそれほど長い面接ではなかったと思います。 ただ専門知識の必要な仕事内容だったので、こんな仕事内容だけど資格を取る必要があるけどやれるかな?みたいな話しはされたと思います。 私はそれを大丈夫です。と答えたと思います。
投稿日:
職場の人達は上司含めみなさん優しく、 風通しの良い職場です。 年に1回の花見は各工場で屋台を自分たちで出して会社全体で盛り上がり、 より一層距離を近くに感じられるようになる。 よく職場のひとに食事に連れていってもらい、 仕事の悩みや人間関係での悩みを聞いてもらったりしました。
投稿日:
これも工場単位で違うと聞いています。 こちらの部署はまだ上の方も新しいのか、しっかりとした対応ではないところが難点と思います。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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こちらもコロナ禍の中でやっていたところとそうでないところとわかれているよ...
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部署によってはテレワークがとてもありがたいです。ウェブ講習も受けれるのが...
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