株式会社榛葉鉄工所のクチコミ・会社評価（18件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
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- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
基本給が低いのが致命傷と言わざるを得ない。 あとから入ってきた人のほうが高いとか。 是正するために調整もあるが額が低いせいで今いる社員が大事にされていない感が強い。特に管理職の手当が絶望的に低い。給与明細見る度にモチベーションが下がる。 部下の人数に応じて増やしていくべき。 手当についても住宅手当や家族手当はかなり安い。数千円とかしかなく家庭持ちには辛い。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
評価システムがあり、半年に1回係長 課長による評定が行なわれ、その内容を部長以上でもんで決定していくスタイル。 評価対象に多少の落ち度があっても、幹部に対して目立つ功績があれば昇進する機会もあるので、仕事ができる人間は早く昇進しやすい。はたしてそれで定量的な評価ができているのかは疑問である。
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不満な点人事・評価制度
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- 製造
- 正社員
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- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
評価された側は自分がどのような評価をされて昇給額や職能級があがったのかなど詳細は知らされず、給与明細明細でただ昇給額を知るだけ。課長、係長がフィードバックしたくても上層部で止められてしまうので部下への適切な指導や育成の機会を大きく失っているのはいうまでもない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休、育休に理解があり取得しやすい環境が整っています。 実際に何人も取得しお子さんのためになっていると思います。復帰後もお子さんの体調不良時には助け合いが見られます。
良い点年収・給与制度・待遇
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- 製造
- 正社員
- 30代
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- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
今のところは毎年夏冬でボーナスは出ている。 1回あたり平均2ヶ月前後といったところ。 また年１回の昇給があるが、組合との折衝で調整される部分と評定の評価分によるが平均4000円～6000円前後。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
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- 製造
- 正社員
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- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休、育休後に昇進された方も実際にいます、がお子さんの体調不良等でどうしても休みがちになるのを理解しているのですが人員に余裕がなく残った方への負担が大きくなってしまっています。
良い点人事・評価制度
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- 製造
- 正社員
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- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
まだまだ不明確な部分があるので現在上層部の方が中心になって構築、見直しを進めています。より分かりやすいルールにし安心して働ける職場を目指したい。
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不満な点仕事内容
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- 製造
- 正社員
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- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
現場で本当に必要になってい事、苦労している事を上層部は理解が出来ない。 現場から何度も何度も繰り返し話をして、分かったと返事を頂いてもまた問い合わせの繰り返しで前に進まない。
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