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研修はあまり役たたないこともあり。研修メニューがまとめられてしまうこともあり、例えば新車と中古車の営業はお車を売ることだけは同じだが、お客様の購入層や売り方も違ってくる。
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営業側と整備士との温度差がありうまく連携が取れないことがある。お客様直接対応している営業と受ける整備士だとやはり立場的に考えが変わる。
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強制的にお客様とお話することになるので自然と会話が慣れてきてコミュニケーション能力は良くなる。車以外にも保険を取り扱ってるのでそこも強くなった。
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売り上げが良くなればもちろん主任係長と昇格していく。店舗によってはお客様の数に差があるため考慮して基準を下げることもあるよう。
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車の販売、整備入庫の管理、自動車保険募集。やることはかなり多くお客様が増えてくるとかなり大変。でも成果が出てくると給料も増えてくるのでやりがいはある。
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結婚となると出産というイベントもあるため対お客様となると営業は難しくなるので事務や本社業務などへ配置転換なども申し出することも可能。
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売れば売るほどマージンがついてくるのでお給料は良くなってくる。成果がわかりやすく反映されることがわかりやすくていいという方はおすすめ。
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就職氷河期の世代で大手の企業の採用枠が少ない中たまたま内定をいただいたところ。まぁコミュニケーション能力が良くなればいいかなという気持ちで。、
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