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基本的にどれだけ整備の腕が上達しても大きく評価されません。給料を上げたい場合は、整備だけしたい人には向きません。 この会社に限らず自動車ディーラーは所詮は小売業ですので、お客様とのコミュニケーションが取れないとダメです。 出世したい場合や給料を上げたい場合はまずサービスフロントや工場長になる必要がありますが、これらの役職になると点検パックや様々な商材を売る能力が必要です。 営業職を含めて「売れる人」を会社は評価します。
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新規のお客様や来店されたお客様に興味のある車を提示や相談をして購入までしていただくのが基本のお仕事です。既存のお客様は買い換えどきなどに新商品の提案などをしていました。あとは定期点検や車検の対応です。元々車が好きで働いていたので、車の知識も増え、個人的にはとても楽しく仕事ができていました。
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やはり営業職なので、頑張った分だけ評価されます。私は自分の評価が低くどれだけ頑張っても自分の思った評価はしてもらえないと感じ、退職致しました。 私が高望みしている気もしていましたが、いま働いている会社では、しっかり成績に応じて評価して還元してくれているので、満足しています。
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研修や先輩社員の方などの指導はとても良く、心地よく働く事ができました。私の自己都合で退職してしまい、いまは違う職場で働いていますが、この職場で働く事ができて、さまざまな面で成長させて頂き、今ではとても感謝しております。
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私が配属された支店は人間関係も良く、先輩の方々も丁寧に指導してくれました。しかし同期で違う支店に配属された人は、パワハラなどの事をされていると相談された事がありました。場所により人間関係の当たり外れは少なからずあると感じています
投稿日:
やはり日本の古くからある文化の年功序列はあります。営業成績が良くても、年齢や勤続年数には勝てないところがあります。私自身はしっかり見られて評価されているとは感じましたが、その程度ではモチベーションが保てないと思って退職しました。
投稿日:
営業職だったので、営業成績に応じて評価してくれます。車が好きで就職したのもあったので、自分も知らない車の知識をどんどん覚えていくのが楽しく、やりがいのある仕事でした。
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