藤村クレスト株式会社クチコミ・会社評価(34件)

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投稿日:

コロナ禍でコロナに感染あるいは家族が感染して濃厚接触者になった場合、在宅ワークか可能な勤務体制になっています。 職種によってはモバイルパソコンやwifiルーターを貸与されているので、社外でも会社のサーバーに接続して仕事をすることが出来ます。 また、社内のどこでもwifiに接続出来るようにネット環境は整っていると思います。 在宅ワークやリモートワークをする際にパソコンの使い方やネット通信に関するトラブルや困ったことがあっても専門の部署があるので、気軽に教えてもらうことが出来ます。

投稿日:

とにかく人員が、不足しています。どこの部署もです。応募者が少ないにもかかわらず、退職者が多すぎる状態です。 若手の労働意欲を上昇させる施策が無く、新卒採用者はほとんどが退職します。若手社員が将来設計を考えられない給与、評価制度ではないので、 退職者増加を抑えられません。 高年齢社員が圧倒的に多く、労働意欲向上は見通せません。 単に業務に必要な人数を確保すれば仕事が廻せるという考えで、付け焼き刃的な採用を行い、トップも社員は使い捨て的な考えでいるので、定着率が低く人員不足は一向に解消しません。 現行の評価制度は形式的で機能していないので、即廃止すべきです。 人事は、トップと幹部の好き嫌いだけで決定されていて、その点でも会社の成長を止めている可能性が有ります。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

他の方の口コミにもある通り「媚びる」事が上手い人間か、部署を動かすために人員が不足しているから定年延長の人を含め「とりあえずいる」という職場が多く、明るい未来が見えない。最悪なのは他部署から問題ありで異動して来た管理職、社員が反省する気もなく、移動先の上司に媚びを売り洗脳かと思うほどに他者を誹謗中傷し、人から奪い取った情報や仕事で優越感に浸っている事。自分の気分で人を使い、就業中は気に入らない人には挨拶もしない、無視や人間関係の切離し、大声でバカにしたりするパワハラの空気がずっと続く。そんな連中にうまく利用されている社員には業務内容が緩かったり、就業中に居眠り、会社のパソコンでネットを見ていても何も言われない。理不尽な差別化が目立つ。 若い社員は、育てる能力がない先輩、給料も安い、福利厚生も充実していない、この状況を見て転職を考え始めると思う。 離職率が非常に高い。

投稿日:

コロナが蔓延して社内での感染が心配される場合でも、個人の判断で在宅ワークをさせてもらえないなど融通が利かない所が不満な点ではないでしょうか。 また、個人情報の秘守義務のせいか誰が在宅ワークをしているのか社内で情報が共有されていない点が不満と言えば不満です。

投稿日:

社員同士の人間関係は良いと思います。忘年会等の強制参加もありませんし、アットホームな雰囲気と言って良いかと。ただし、社長のワンマン企業なので、社長に対して反対意見を言える人は、社員・役員を問わず、いないです。それさえ気にならなければ、良い会社です。

投稿日:

人間関係は良いと 期待していたが・・上部だけの関係と中身が伴わない関係・・長くいれば 偉くて何しても良いみたいな行動をしている。後 気に入らないとないターゲットにされる・・言葉で言い表せないので 控えさせてもらいます。

投稿日:

無し。まともな人はオススメしません。人がすぐに退職してしまい・・それに対応する能力がある人が皆無です。シルバー会社なので 若い人はパワハラと 人間関係で去っていきます。ある意味優秀だと思います。

ガラス・土石業界の求人

投稿日:

基本的に採用は、男性のみでした。女性は、正社員ではなく嘱託採用のみでした。もちろん嘱託は労働組合にも入れて貰えません。求人には記載されていないが現実ですね。

投稿日:

うーん。思いつかない所かな。情報だと 去る者追わずって所が やっぱりさす...

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不満な点職場の雰囲気

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いかに!いかに!上司に 媚びるかが気に入られる条件です。媚び媚びして 意...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

未来が 真っ暗暗で何も希望が無いし人が 育たないし 人材を育成できない残...

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時代遅れの会社なので メンツやらプライドで昭和初期から抜け出せない。中身...

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いかに媚びさえしれば上司に 気に入られる仕組み・・実力があっても 人間関...

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ひととおりの制度は用意されていたので、その点では良かったと思います。女性...

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不満な点職場の雰囲気

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営業所はとても古く汚い建物でした。今まで働いた会社の中で断トツワースト一...

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不満な点仕事内容

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無し。やり甲斐はナッシングです。ワンマンスタイルなので何も意見言わずに ...

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不満な点退職検討理由

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社員が退職の意思表示をした時には手遅れという事を、管理職が理解しておらず...

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退職妨害が無く、去る者後を追わずという姿勢が良い所です。その他は特にあり...

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無し。上部だけの関係で中身はまるで無し・・金だけ求める人にオススメです。...

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管理職の個人的な好き嫌いで、評価が決定していました。客観的な評価はなくあ...

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良い点仕事内容

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地元エリアではシェアも高く知名度もあり、受注はしやすい。ルート営業、スポ...

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ゴマスリ上手の人なら見込みあり・・上司に気に入られる可能性大!そこまで ...

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人間関係は良いと 言っていたので嬉しくてたまらなかった。・・実は上部だけ...

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良い点仕事内容

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初めは慣れるまで キツいかもしれませんが・・時間が 解決してくれるかもし...

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役職に そこまで媚び媚びすれば気に入られるんだなぁ〜っと勉強になりました...

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制度としては、体裁の良い物が用意されていました。外部コンサルタントの指導...

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週休2日で休暇が取れる事が、良いです。その他は、特に無いです。評価制度は...

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強いていい点をあげるとすれば、営業所なので必要最低限の備品などは用意して...

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不満な点職場の雰囲気

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パワハラ横行の職場環境です。管理職が気に入らない社員をターゲットにして、...

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人事考課制度の改定で能力性となったものの、その後改定が行われておらず職種...

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明文化されており能力あれば年齢関係なく上位グレードへ昇格できる。目標設定...

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新卒で技術系の採用であれば活躍の場あり。重要ポストにはつかないがゆえ、長...

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不満な点仕事内容

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担当エリアによって目標達成の難易度に差があるが、それらが評価制度に反映さ...

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基本契約社員であり、能力あっても正社員登用とはならず。ただし、さほど難し...

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藤村クレスト株式会社

評価

業界28

総合評価

  • 仕事のやりがい
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  • ワークライフ
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藤村クレスト株式会社の評価

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  • 平均残業時間

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藤村クレスト株式会社ワークライフバランス

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平均残業時間
13.0時間

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  • 藤村クレスト株式会社
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藤村クレスト株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    新潟県柏崎市栄町7番8号
  • 従業員数
    316人
  • 企業URL
    https://fujimura-crest.co.jp/
  • 設立
    1949年12月
  • 代表者名
    藤村範夫

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