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有給休暇をとりやすく、定時で帰社しても非難されることはありません。 また、フレックス制度のため、コアタイムである10:30~14:30さえ業務に取り組有給休暇をとりやすく、定時で帰社しても非難されることはありません。 また、フレックス制度のため、コアタイムである10:30~14:...もっと見る
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クチコミ・会社評価
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評価システムは一応ありますが、ほとんど意味をなしていません。しかも無駄に手間がかかる上、いくつもフォーマットが混在しており、把握が困難です。 基本的に、入社時の金額が全てで、昇給はほんの気持ち程度です。 また、ボーナスは年一回で月収の数パーセント程度と雀の涙です。
投稿日:
部署によっては出張が多く、残業時間がどうしても多くなってしまいます。 また、出勤を含む移動時間が勤務時間に含まれないのは非常に問題だと感じています。日帰り出張で往復5時間程かけて移動しても、残業代が一切付かないこともざらにあります。 さらに、休暇の取得しやすさや残業代の定義等全てにおいて共通する事ですが、上司によって全く異なります。裁量を与えると言えば聞こえは良いですが、会社として丸投げではいけない点だと思います。
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