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産休も育休も取ってる人が居て割と取りやすいと思います。所属しているところにもよるとは思いますが、理解ある上司や同僚の元であれば悪阻等で体調が悪くても声かけたりら休む様に促したりしてくれます。ただ、仕事内容的には人にお願いしなくてはいけないこともあるので気軽には休みにくいです。産休育休を終えた復職後もバリバリ働いている人が居ます。
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営業職はコミュニケーション能力が必須だと思います。苦手だとしても自然と身につくと思います!事務職も接客があるところがほとんどなので座ってただパソコンをいじるだけじゃないので顧客と仲良くなれたりします。昔と比べればワークライフバランスが改善されているので働きかた次第では残業も少なく有給も取りやすい。
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忙しい時期はなかなか帰れない。残業は毎日している人もいます。営業職は月の目標があるのでノルマ達成しないとっていうプレッシャーは常に付き纏います。
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一部では産後に昇給してる人が少なく感じます。時短勤務や子供の熱等で早退があるからでしょうか。産後、仕事を続ける人も辞める人も半々ではあります。
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あまり資材を買ってくれない会社の担当だと散々です。 景気の良い会社を担当できないと営業成績が差が付きます。 力と言うよりも運ですね。もちろん担当の会社の社長に気に入られる 努力と誠意は必要です。
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給排水の設備会社の顧客を何社か担当します。 担当してる会社がバンバン資材を買ってくれれば売り上げと個人の成績は上がります。 それによって手当やボーナスに反映されます。
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営業マン同志は仲はいい方だと思います。 ギスギスした感じはなく、お互い助け合う感じです。 所長の人柄によって変わるとは思います。
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先輩方は皆忙しいのですが皆いい人でした。職人さんと接することが多く、 職人さんから教わったり、人間観察するととても勉強になりました。
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